郑州招聘

工作内容：

工作内容：
1、执行部门的招聘计划，完成招聘目标；
2、招聘渠道的分析、开拓、维护、优化管理；
3、人员异动的管理（入职、离职、晋升、异动等）；
4、协助所服务部门经理，完成对部门内部工作的安排，协调等；
5、协助总部人事完成对部门内部的人事管理工作；
6、负责协助总部行政对部门内部行政工作的处理；
7、负责部门相关财务支出的统计等；

任职资格：
1、人力资源、工商企业管理大专以上学历
2、有1年以上同等工作经验者，服务型企业招聘经验优先考虑；
3、熟悉办公软件的操作；
4、具备优秀的执行力、抗压能力、吃苦能力；
5、良好的沟通协调能力、应变能力、吃苦能力；

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