郑州招聘

1.1对公司总经理负责，全面主持分店的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。

1.2根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计

划及述职报告。

1.3根据市场需求及市场竞争态势，分析经营状况及存在问题，并及时汇报。

1.4建立健全各项组织系统，使之合理化、精简化、效率化、处理好人事关系，协调

各部门之间的关系，使企业有一个高效率的工作系统。

1.5不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况，

做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。

1.6负责店内的财务管理，指定预算，控制费用开支及成本消耗，定期统计。掌

握物品报批.零用.保管.维修等环节，杜绝浪费。

1.7负责属下员工的考核、培训、奖罚，合理安排人力资源，不断提高人员素质及

岗位技能，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率。

1.8对营业效率负责，对部门工作及产品质量负责，对部门管理秩序负责，对职工整齐的精神面貌负责。

1.9对本部门给企业造成的影响负责，对本部门的设备完好负责，对本部门的费用负责。

1.10负责收集顾客的就餐意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务.出品的改进及更新。

2001年，我们——飞昱食品有限公司在上海成立，是全国首家为国内高档酒店提供“粤菜”——燕窝、鱼翅、鲍鱼等系列产品与配套服务的企业，并迅速成为“燕鲍翅饮食文化”的倡导者。在倡导饮食文化的同时，我们在行业内建立起了一个全新的经营模式——以酒店配套服务、半成品、干货和礼品的方式，为客户提供标准化精细生产、在质量和口味上都能保证稳定性和高水准的优质菜品。
进入2010年，环保概念被不断强化，一直以“企业公民”自我定义的飞昱也开始思考饮食对自然环境的影响，遂毅然决定放弃“燕鲍翅饮食文化倡导者”的光环，将燕窝、鱼翅的生产弱化，转向与老百姓息息相关的食材，把高端的传统工艺与平民化的食材相结合。今天的飞昱倡导的是坚持传统工艺将普通食材制作成高品质半成品和成品，为各类餐饮酒店提供定制服务。

7000多平方米的标准化工厂、一流厂房设备、绝对优势的市场占有率、覆盖全国的销售网络，这些都是飞昱傲人的成绩单。但成长总会遇坎坷。2003年非典和2008年的金融危机给了餐饮业和高档餐饮两次重创，这也是我们遭遇的寒冬，单飞昱人凭着信念和智慧在顺势中蓄力，在逆势中飞扬，逐渐成就了今天的品牌和规模。

华丽转身后的飞昱依旧充满智慧和信念，全体员工携手并进，以百分之百的信心迎向光辉的未来。
人才理念：以人为本，尊重每一位员工，挖掘每一位潜能！

随着公司不断发展，对人才的需求日益急切，如果您认同我们的企业文化，认为自己足够优秀，请尽快将您的简历发给我们，我们将会以最快的速度与您联系！

乘车路线：837，941，13，922，106，136
公司网站： http://www.feiyufood.cn