行政部经理
重庆万泰建设(集团)有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2015-05-20
- 工作地点:重庆-大渡口区
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任
职位描述
岗位职责
一、全面负责行政办公室日常工作
1、负责制定部门年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施,参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、组织、协调公司各种重要会议和大型活动;
3、组织起草公司行政类各项管理制度和重要文件;
4、贯彻执行公司下达的目标性项目事务;
5、按照企业年度经费预算,严格控制企业各项行政经费的支出与控制。
二、信息档案管理
1、负责公司档案的管理;
2、负责公司印章的管理;
3、根据公司相关规定,做好文书收发。
三、维护公司各部门之间以及对外形象、公共关系
1、负责公司内部横向、竖向的沟通、协调工作以及公司外部公共关系协调管理工作,树立良好的企业形象。
四、企业文化
1、协助人力资源部做好企业文化建设;
2、负责组织企业文化相关活动以及文稿的撰写和发布。
五、内部管理
1、负责督促部门人员的工作进度,并对其工作效率和绩效进行考核;
2、配合协调公共事务的相关工作;
3、负责组织行政、后勤等工作的指导、协调、监督和管理;
4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理。
任职要求:
1、统招本科及以上文化程度;
5、在大型企业从事过行政、人事管理工作3-5年以上者优先;
6、年龄28—35岁之间,男女不限。
公司介绍
公司建立:
重庆万泰建设集团有限公司,原为重庆恒滨建设(集团)房屋建筑工程公司,于2006年,在重庆市渝中区正式注册成立。现有在职管理人员600余人。
企业资质:
房屋建筑施工总承包 壹级 资质。
土石方 壹级 资质、市政道路 壹级 资质、安装工程 贰级 资质、装修工程 贰级 资质。
企业性质:
民营股份制企业。
主营业务:
以“房屋建筑总承包施工、市政工程、房地产开发”为主营业务。
代表工程:
龙湖地产:龙湖观山水二期、四期工程;龙湖MOCO中心工程;龙湖大学城东桥郡别墅项目;龙湖春森彼岸项目;龙湖大学城U2项目;龙湖大学城木鱼石(花千树)项目;龙湖江体公园项目。
万科地产:万科郎润园高层一期、二期高层项目;万科渝园别墅一期、二期、三期、四期;万科河运校项目。
其他项目:棕榈泉项目一期、二期;雅居乐花园一期、二期项目;江北区东海岸工程;南岸区东海星洲工程;和泓南山道三期、四期项目等。
公司本着“享受服务是客户的权利,为客户提供服务是我们的荣幸”为服务宗旨,自觉做到重合同,守信用。公司建立了完善的组织保障运营体系,拥有一支高效协作的团队。公司遵从“尊重人、培养人、服务人”的理念,以先进的管理水平、高效和谐的企业文化,与您携手共进,共创辉煌未来!
公司始终坚持“品质管理”战略,已成为“万科、龙湖等一线品牌开发商”的战略合作伙伴。多年来,公司始终奉行“尊重员工,唯才是用”的用人宗旨,视人才为第一资源、核心竞争力。公司一贯注意人才储备与梯队建设,为每一位员工提供平等的发展机遇与发展空间,基本完成了各岗位“员工职业发展通道体系”、具有竞争力的“现代薪酬体系”、以及“科学合理绩效运营体系”的建立。
注: 所有人员一经录用,将为您提供完善的、具有竞争力的薪酬待遇,良好的工作氛围与工作环境,专业且发展前景广阔的职业平台,本公司长期诚招会操作、懂技术的建筑行业职业管理者,期待您的加入。
重庆万泰建设集团有限公司,原为重庆恒滨建设(集团)房屋建筑工程公司,于2006年,在重庆市渝中区正式注册成立。现有在职管理人员600余人。
企业资质:
房屋建筑施工总承包 壹级 资质。
土石方 壹级 资质、市政道路 壹级 资质、安装工程 贰级 资质、装修工程 贰级 资质。
企业性质:
民营股份制企业。
主营业务:
以“房屋建筑总承包施工、市政工程、房地产开发”为主营业务。
代表工程:
龙湖地产:龙湖观山水二期、四期工程;龙湖MOCO中心工程;龙湖大学城东桥郡别墅项目;龙湖春森彼岸项目;龙湖大学城U2项目;龙湖大学城木鱼石(花千树)项目;龙湖江体公园项目。
万科地产:万科郎润园高层一期、二期高层项目;万科渝园别墅一期、二期、三期、四期;万科河运校项目。
其他项目:棕榈泉项目一期、二期;雅居乐花园一期、二期项目;江北区东海岸工程;南岸区东海星洲工程;和泓南山道三期、四期项目等。
公司本着“享受服务是客户的权利,为客户提供服务是我们的荣幸”为服务宗旨,自觉做到重合同,守信用。公司建立了完善的组织保障运营体系,拥有一支高效协作的团队。公司遵从“尊重人、培养人、服务人”的理念,以先进的管理水平、高效和谐的企业文化,与您携手共进,共创辉煌未来!
公司始终坚持“品质管理”战略,已成为“万科、龙湖等一线品牌开发商”的战略合作伙伴。多年来,公司始终奉行“尊重员工,唯才是用”的用人宗旨,视人才为第一资源、核心竞争力。公司一贯注意人才储备与梯队建设,为每一位员工提供平等的发展机遇与发展空间,基本完成了各岗位“员工职业发展通道体系”、具有竞争力的“现代薪酬体系”、以及“科学合理绩效运营体系”的建立。
注: 所有人员一经录用,将为您提供完善的、具有竞争力的薪酬待遇,良好的工作氛围与工作环境,专业且发展前景广阔的职业平台,本公司长期诚招会操作、懂技术的建筑行业职业管理者,期待您的加入。