郑州招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    河南卓越工程管理有限公司是一家集工程监理、招标代理、造价咨询和项目管理于一体的综合性大型工程项目管理和咨询服务企业。公司资质等级为：工程监理综合资质（可承担所有专业工程类别建设工程项目的工程监理业务），证号：E141002616-4/1号；水利工程施工监理乙级；证号：水建监资字第19990110号；工程招标代理机构甲级资格，证号：甲A410105170005；中央投资项目招标代理乙级，证号：ZYTZ-B03010；工程造价咨询乙级资质，证号：乙070241010213。

    公司集合480余名专业齐全、年龄结构合理的专业技术人员为近千业主提供优质服务。2002年初通过了ISO9001:2008国际质量体系认证，2007年通过了ISO14001:2004职业健康安全管理体系与环境健康管理体系认证。拥有英国皇家特许建造师3名，享受政府特殊津贴专家2名，高级职称78名，中级职称176名。国家注册监理工程师、交通部和水利部等注册监理工程师132名，国家注册造价师18名，国家注册结构师和建筑师8名，国家注册咨询师6名，国家注册一级建造师4名。

    为使更多业主享受“卓越服务”，公司总部正在实施全国范围事业拓展战略，加速实现总部成功管理模式的复制，现组建成立南宁分公司负责经营管理广西市场，根据总部“全员执证上岗，管理力量当地化”的要求，诚邀下列精英加盟，与您共创卓越未来！

    所有岗位正式录用后均提供优厚待遇，并交纳统筹，欢迎拨打0371-63851010预约面试。