郑州招聘

岗位职责：
一、职责描述：
1、负责洽谈黑电的采购、拟定并指导本品类零售终端（门店）的销售价格、制订并审核每月销售人员的销售提成；
2、负责指导、督促并收集门店所在地竞争对手商品价格信息，并针对竞争对手的价格策略提出合理的促销政策；
3、负责指导、督促、调研顾客的商品购买倾向，拟定商品采购计划、申请采购资金、督促上游供应商及时供给商品；
4、负责洽谈商品采购政策、上货政策、销售政策等与上游供应商之间的沟通，并为公司争取最大的利益；
5、负责指导、监督零售终端（门店）的销售价格、货品、促销政策、提成标准，并及时处理零售终端（门店）所提出的业务问题；
6、负责制定本品类促销政策、指导并监督销售人员开展促销活动；
7、负责考虑、拟定本品类业务开展方向，并与总经理直接沟通；
8、完成总经理交代的其他业务方面的工作。

二、岗位要求：
1、熟悉家电行业知识，从事至少2年以上家电零售行业采购、销售的具体工作；
2、具有二年以上黑电采购、销售工作经验者优先考虑；
3、具有较好的沟通协调能力、良好的职业素养；
4、具有强烈的责任心和吃苦耐劳精神；
5、头脑灵活，反应灵敏，主动性强；
6、工作踏实，具有一定的组织协调能力。

家裕生活电器是河南著名企业——通利集团斥巨资打造的又一家电连锁品牌。通利集团是河南著名大型多元化企业，下设家电量贩、房地产、物业管理、中央空调、技术服务、电器批发等十余家企业。其中通利家电量贩到2005年已开设了30余家连锁卖场，改写了中原家电商战历史，创造了河南家电连锁第一品牌。
家裕生活电器作为通利集团新兴品牌，致力于三级家电市场的开发，是国内家电界专攻三级家电市场的连锁品牌，开辟了家电市场新的营销模式，成为中国家电史上的一面旗帜。
    家裕电器专注于彩电、冰箱、空调、洗衣机、手机、数码IT、厨卫、小家电的经营与服务。综合了国内外先进经营理念，提出“只有行销和变革才能产生结果，其它都是成本”的独特经营理念；倡导“培训就是最好的管理，只有热爱才是最好的老师”这一人性化管理；以“勤勉、创新、高洁、向上”为企业精神，树立“打造中国三级市场家电连锁第一品牌”的经营目标。家裕电器巨资投入SAP—ERP系统的应用，建立信息化管理平台，以精耕细作的经营策略、快鱼吃慢鱼的发展策略快速推进家裕电器连锁事业的蓬勃发展。
     家裕电器成立之初，就推行特有的“到家裕，买放心”的“八大放心”服务承诺保障，特别是“七免”、“七个一”服务赢得了顾客的认可和满意。
    家裕电器注重人才战略。先后引进国内一流专业经验人士，联合专业技术学院成立人才培训基地，为家裕发展事业积蓄后备力量。同时通过与行业内外大型连锁企业的人才交流，快速突破人才瓶颈，用专业的人才开创崭新的三级市场平台。
    家裕电器注重企业的低成本运作，倡导客户的低预算消费，以顾客需求为导向，以“买电器，到家裕，全家放心更满意”为企业口号，向广大消费者提供物美价廉的家用电器、全程无忧的顾问式增值服务。
    细节成就客户，创新成就行销，培训成就卓越，人才成就未来，管理成就员工，团队成就冠军。家裕电器未来的发展将立足河南，面向全国，规划出2015年建立100家连锁卖场的远景蓝图。家裕电器将以专业化的管理，标准化的服务，倡导行业新秩序，树立行业新形象，健全行业新的竞争体系，引领行业实现跨越式发展。