郑州招聘

一、工作职责：
1、了解公司发展战略目标，根据集团要求，贯彻执行各项行政、人力资源制度、流程，规范公司行政人事工作；
2、制定部门年度、月度工作计划，并按计划推进行政人事工作；
3、深入掌握商业地产行业人才现状，通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展，促进和优化部门组织架构，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性；
4、掌握员工动态和需求，协助部门开展员工关怀，建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题；
5、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源工作；
6、负责制定全年培训计划，并组织实施，做好培训评估，追踪培训效果；
7、负责组织和推动企业文化建设；
8、组织编制公司年度、月度行政人事费用预算，计划、实施、控制各项支出；
9、负责公司资产、印章、档案、车辆、员工食堂、办公环境管理管理；
10、根据总经理的指示,组织公司重大员工活动和日常办公会议；
11、负责公司营业执照、组织机构代码证等证照的年检工作；
12、领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1、人力资源管理或工商行政管理相关专业本科及以上学历；
2、5年以上行政、人力资源管理部门经理以上职位、3年房地产行业工作经验；
3、具有人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识，能有效处理企业行政事务和人员关系，充分调动员工工作积极性；
4、熟练使用计算机，掌握Word、Excel、PPT、OA等办公软件；较好的文字编辑能力，能独立完成文稿、通知等编撰与修改；
5、认真、敬业，承压力强，具备良好的组织、协调、沟通、创新、分析判断等能力。

香港五洲国际集团有限公司简介

香港五洲国际集团有限公司（简称“五洲国际集团”），发轫于1997年，从2004年开始在无锡开发、运营商业地产项目，是一家以开发、运营大型专业市场和城市（镇）综合体两类商业地产为主、以自主品牌商业经营和金融业务为补充的大型企业集团,总部分设于香港和江苏无锡。
截至2012年3月底，五洲国际集团已在江苏无锡、南通、盐城、淮安，重庆市，浙江杭州，山东烟台、德州，辽宁沈阳，湖北襄阳，云南大理等7省11个城市开发运营26个项目，总面积超过1500万平方米。其中大型专业市场代表有：五洲国际装饰城、五洲国际工业博览城等；城市（镇）综合体代表有：五洲国际广场、五洲?哥伦布广场、五洲?美食城等。
五洲国际集团秉持“健康商业、责任地产”的经营理念，在长期的开发运营中，总结出了“二三五”原则，即：成功运作一个商业地产项目，开发占20%，招商占30%，运营占50%。为此，集团成立了国际化、专业化的商业管理公司，聚合一大批有国内外著名上市公司和世界500强商业零售企业工作经历的高级经营管理人才，整合国际国内优秀客户资源，与上万个零售商家和专业市场商家结成了战略合作伙伴，融合各类商业业态的需求形成专业的设计标准，从而积累出五洲国际在商业地产领域的核心竞争力。在专业市场的运营上，充分利用现代科技的成果，与阿里巴巴等网络交易平台进行了对接，使专业市场从传统运营方式向网络化、信息化、国际化的运营方式转变，实现了实体市场与虚拟市场的结合。在购物中心的经营上，积极发展“订单地产”、“连锁商业”，坚持用国内一流购物中心的管理标准进行管理。同时，集团还斥资3亿元成立了“五洲国际专项推广基金”，用于新开业项目的市场培养，致力于推动商业地产价值的持续增长。
经过多年的努力，五洲国际的品牌知名度、美誉度及品牌影响力逐步提升，先后荣获“2011年中国商业地产十强企业”、“2011年度中国商业地产最佳运营商”、“中国优秀民营企业”、中国最具竞争力商业地产开发商”、““中国最佳雇主企业”、“江苏省十佳房地产诚信企业”、“中国专业市场最佳运营商”等殊荣。在发展的过程中，五洲国际积极践行企业公民责任，2011年5月，集团出资1000万元人民币与无锡市慈善总会成立了“五洲国际集团爱心基金”。截至目前，舒策城董事长个人及集团向社会捐资捐款累计达1.6亿元人民币。
未来，集团将按照“中国商业地产价值营运商”的企业愿景，稳步推进“以长三角为基础、向全国拓展”的全国化发展布局，为成为“百年五洲”、“国际五洲”而不懈努力。