郑州招聘

岗位职责：
1. 绩效制度与计划的制定，落实。
(1)为了确保公司绩效管理工作有序开展及绩效结果的准确性，建立健全的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；
(2)为了确保公司绩效管理工作目标的有效达成，根据公司战略与人力资源年度工作计划，制定绩效管理工作计划，监督计划的有效落实
2. 绩效管理工具的确定及推广
(1)为了确保公司绩效管理工作的可实施性，分析比较不同的绩效管理工具并选取同公司实际情况符合的工具，编写工具实际操作方法；
(2)为了确保公司绩效考核数据的准确性，推广绩效考核工具及方法，协助各部门领导设置绩效指标和考核标准并加以解释；
3. 绩效管理实施工作
(1)为了及时了解员工个人及组织的绩效水平，组织，实施季度，年度绩效工作，定期分析考核信息，形成个人及组织绩效评估报告；
(2)为了持续提升员工及组织绩效水平，及时反馈各部门考核结果，指导制定绩效改进提升计划并监督实施执行；
4. 绩效档案管理
(1)为了确保内部分配及晋升的公平性，建立人员考核信息档案库，为奖金分配及晋升提供绩效信息数据；
5. 绩效体系及绩效水平的评价
(1)为了确保公司绩效体系能有效的支撑各层级组织绩效目标的达成，定期评估绩效管理体系的运营情况并不断优化；
(2)为及时传达组织的绩效水平，撰写季度，年度组织绩效分析报告，并提交管理层；

任职要求：
最低学历要求：
- 大学本科及以上学历
相关经验要求：
- 5年以上绩效工作经验
- 至少1年互联网工作经验
相关知识要求：
- 绩效实践技能、沟通技能
- 熟练使用微软办公软件
- 人力资源管理，绩效管理
- 熟练掌握BSC/KPI/360度／业绩合同等绩效管理工具
- 数据分析能力，熟练掌握基本统计调查分析法
行为素质要求：
- 执行力强，有效落实计划，标准，规划，对结果负责
- 沟通技巧和团队协作能力
- 细致周到，善于发现和分析问题，对数据的精确度高度关注，并及时了解事情本质原因，给出合理考核指标
个性特征要求：
- 积极主动、性格开朗

前世今生 我们诞生于2008年8月，旗下拥有南昌、合肥、郑州、济南、青岛、西安、成都、哈尔滨共8个分公司，2012年6月总部由北京海淀迁往上海，现位于上海市徐汇区漕河泾高新技术开发区。

我们是谁 我们是大家居领域专业立体化的全国性购物平台，涉及家装建材、设计施工、家具家饰、网上展会等多个细分领域。通过新通路营销的方式，已成为当地市场上不可或缺的家装产业链购物服务平台，在大家居领域中有着巨大的影响力 。

未来目标 影响中国人的家居生活方式是我们的未来目标，成为备受客户喜爱和推崇的公司是我们的努力方向。