郑州招聘

职位描述：
1、协助经理制订本商场年度人员编制方案、招聘计划、培训计划。
2、负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助经理开发完善商场面试测评、题库开发工作。
3、办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；
4、负责商场员工转正、异动、离职手续的办理；协助经理进行离职面谈管理；
5、配合经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作；
6、配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作等。
7．协助经理开展员工关系工作，协助处理劳动争议；
任职要求：
1. 全日制大学本科学历；
2．具有2年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上专职招聘培训工作经历；从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先。
3. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握了招聘、培训管理工具，并能熟练使用相关办公软件；
4. 具有人力资源管理知识，了解国家及地方劳动法律法规及政策；
5. 有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强。

红星美凯龙自1986年创业以来，始终以建设温馨、和谐的家园，提升消费者的居家生活品为己任，至此2010年5月已在北京、上海、深圳、广州、重庆、成都、天津、常州、南京、无锡、秦皇岛、鄂尔多斯、青岛等城市开办了66家商场，2009年销售总额突313亿元，成为真正意义上的中国家居流通业第一品牌。
红星美凯龙以“让家居生活更美好！”为己任，传播的“家的文化”、“家的艺术”，引领社会大众高品质的生活理念和生活方式。红星美凯龙推崇：“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的快乐文化，使您在这里工作，不仅能追求学习的快乐、工作本身的快乐、还能体验生活的乐趣。在红星美凯龙，我们为员工提供：
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