郑州招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、利用各种招聘渠道发布招聘信息，寻求招聘机构，并及时搜集招聘网站上的有效信息；

3、开发、维护、评估、分析各种招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、进行招聘前测试和简历甄别工作；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、3年以上企业招聘工作经验,人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的基础知识培训；

3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉计算机操作及相关的人事管理软件；

5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

6、良好的人际沟通能力，很强的责任感和事业心；

7、具有较好的英文沟通及表达能力；

8、较高的敏感度及较强的判断能力；

9、很强的时间观念。

10.有广告、会展行业人力资源管理经验者优先；

福利待遇：

基础薪资+绩效薪资+交通补助+午餐补助+话费补助

其他福利：五险、各种节假日活动、每年两次国外旅游、双休、法定带薪年假、每年9天带薪感恩假

2002年，领汇人秉承“展览助推全球贸易”的宗旨，开始从事对外经济贸易合作的工作。
今天，领汇国际每年参与全球100多个重要的展览项目，服务的企业超过2000家，涵盖了十余个专业领域，如建筑建材、食品饮料、能源、橡胶塑料、工程及矿业机械、无纺布、光学、通讯电子、电子电工、包装印刷等行业。领汇国际的参展足迹遍布五大洲的30个国家与地区。
领汇人谨记全球市场、贸易机会与民族产业的时代责任。为全中国的外贸企业参与最重要和最主流的展览会，服务每一个细节，追求每一个更好。
北京领汇河南运营中心是领汇以电话营销为主体，网络营销为辅助，以北京公司为产品提供者，行使有限独立管理权限，完成既定销售目标的销售团队；是北京领汇重要的支撑部门之一，也是领汇销售团队的中坚力量。