郑州招聘

主要岗位职责：
1、 配合公司做好外部先进管理方法的导入和内部转化工作；
2、 对公司发行的体系文件进行下达和培训；对体系不完善的地方进行修正或追加；
3、 现场5S、可视化、安全、改善小组等方面的监督管理和推进；
4、 定期策划管理改善或技能改善的活动；
5、 每天到服务现场，一起参与运营服务日常管理工作，发现管理问题、管理漏洞及时进行沟通、反馈和推进组织改善。
6、 担当公司制度和现场管理的稽查工作。
7、 同时管理襄阳、武汉两个驻点。

任职资格及要求：
1、男，27岁至35岁间；
2、大专以上学历；汽车、汽修、机械等相关工科专业；
3、对有2年以上日资企业现场管理工作经验者优先！
4、接受过ISO9001等体系系统性的培训，有过主导体系建设或维护经验者优先！
5、接受过企业现场管理基础知识的培训，并有实战经验，如：5S、可视化、QCC、IE七大手法、安全管理、
目标管理、团队建设等等；
6、良好的文字处理、口头表达及沟通能力；
7、具备基本的网络知识；熟悉日常办公软件的使用，如Office excel、word、PPT等；
8、能吃苦、做事有魄力和激情、品德良好、做事细心；

待遇：
1、转正工资3000～4500/月；
2、试用期3～6个月；
3、上班时间： 每周6 天，每天8小时制；
4、包住：2人/间（水电费自理）；
5、吃饭：公司每月补贴300元；
6、全勤奖50元/月；
7、工龄奖：50元/月
8、公司为员工购买社保；
9、公司每年根据国家的法定假期进行休假，享受国家法定假期的工资；
10、工作满一年后享受5天以上的年休假；
11、公司每年会根据实际情况，安排高温有薪假期；
12、公司每年根据经营效益和个人的工作表现，给予年终奖励和调薪。

       东莞市成瑞运输设备有限公司成立于2011.3月，总部设在东莞万江区，是一家以电动运输设备为载体的综合服务型企业，主要专业经营‘前移式电动叉车’、‘平衡重式叉车’、‘牵引车’等车辆的租赁及维修保养业务，下设‘广州驻点’、‘武汉驻点’、‘襄阳驻点’和‘郑州驻点’等。公司资产达到5000多万，在职员工60多名，中高级技术人才30多名，拥有400多辆租赁车辆，注重管理、注重人才培养，能满足新老客户的一切用车需求，是您最好的选择！
 
      公司在全国各地拥有众多的优质客户群体，和广州风神物流、东风日产等大型企业建立长期的合作关系，有着坚固的发展基础和支持；并且，公司和国内几家知名叉车制造商有着战略合作关系，能保证以最低的租赁成本，提供最优质的服务！
 
       目前公司正处于蒸蒸日上，蓬勃壮大的成长时期，根据公司的中短期战略规划，我们将建成华南一流的运输设备多元化租赁公司，并向全国形成辐射！我们的业务多元化发展，包括新旧运输设备交易中心、运输设备租赁中心、运输设备维修及培训中心、驾驶培训学校等等业务。
 
        公司怀着感恩的心，非常感谢新老客户一直以来对我司的大力支持！

公司网址：http://www.chengruizulin.com/