郑州招聘

岗位职责：
1.协助薪酬主管编制或修订企业的基本薪酬福利政策和管理制度；
2.负责日常的工资核算、年度薪酬福利预算等工作；
3.依据考勤管理办法监督员工的出勤情况，严肃工作纪律；
4.建立完善的薪酬相关数据台账；
5.负责绩效收集，人员异动信息收集整理，监督整理；
6.上级领导交待的其他事宜。

岗位描述：
1.负责薪酬绩效方案的规划、设计、实施；
2.负责薪资预算，薪酬绩效核算，工资总额核算；
3.根据薪酬结果，制作薪酬台账，薪酬分析报告；
4.负责全国各分公司相关人员晋升制度的设计；
5.负责全国各分公司相关人员转正，晋升/晋级工作的实施、监督、管理并汇总测评数据；
6.负责全国分公司持绩效人员的绩效收集，人员异动信息收集整理；
7.领导交办的其他事项。




联系人：任主管 电话：15638883594

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