郑州招聘

职责：

1.组织设计和制订工程建设计划；

2.配合相关部门做好设备安装设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；

3.配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；

4.及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；

5.建立土建施工等进度记录台账，做好施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；

6.对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈；


任职资格；

1.大学专科及以上学历，建筑，土木、工民建类相关专业；

2.2年以上工程管理工作经验，有关行业工程管理经验者优先；

3.熟悉工程项目前期资料申报和施工证件、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作能够进行图纸审查和协调工作；

4.熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识、熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；

5.具有很强的责任心和事业心；

宝光人的不懈努力，至2013年，宝光电气业已形成以研发、生产制造、设备安装于一体的致力于电力事业的电气集团。

河南宝光电气的子公司有：宝光电气设备有限公司、宝光开关有限公司、宝光电气自动化有限公司、宝光电气箱变有限公司、宝光电气电力工程有限公司。

河南宝光电气始终坚持“成为电力行业领导者”的企业经营战略。立足于企业现状，放眼于行业未来。不断引进世界先进管理理念，更新企业生产设备及检测设备，严格执行国家标准和ISO9000系列质量管理体系，大胆使用世界先进技术，先进生产工艺和设计理念，推出了一系列具有宝光自主知识产权的电力设备，深受市场的欢迎和客户的一致认可。

河南宝光电气始终秉承“为客户创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任”的企业文化核心理念。

宝光电气大力推进质量管理体系的建设和生产制造“健康、绿色“产品的环保理念，严格控制产品质量。在企业质量管理中树立起“不制造不良产品、不接受不良产品、不流出不良产品的”的“三不”质量管理理念。

团队和人才梯队的培养是宝光电气关注和倾注大量资金和精力的人才建设方向。自宝光电气创立伊始就大力推进学习型组织的建设。鼓励和推动员工的在职学习，确立了以“内部培训为主，外部招聘为辅”的人才使用理念，为员工创造良好的职业发展平台和晋升渠道，形成了“企业为员工提供成长平台，员工成长促进企业发展”的具有活力的企业文化氛围。

在充满机遇和挑战的21世纪，宝光电气以更加开放、自信的姿态迎接新世纪的挑战。

河南宝光电气董事长陈建先生携全体员工欢迎新老客户莅临宝光电气！