郑州招聘

工 作 内 容 1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订； 3．依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源； 4．建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 5．建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度； 6．负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度； 7．协助帮助员工建立职业生涯规划； 8．负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业； 9．完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性； 10．协调各部门工作之间的冲突与矛盾； 11．组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力； 12．做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 13．及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总经理交办的其它工作； 14．严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 15.负责每月考勤及薪资计算工作，兼顾公司行政类工作。 16.领导安排的其他事务

手拉手胶业有限公司是一家致力于研发、生产、分装、销售氰基丙稀酸（502胶）于一体的多元性企业。公司成立于2001年，总部位于中华文明发源地----河南郑州。
公司现拥有国内外一流的生产研发、质量检测设备，精良的研发人才，先进的管理制度及优秀的销售团队。公司产品采用科学先进的生产工艺，经研发团队的不断改良，陆续推出了能广泛应用于广告、家具、玩具、五金、塑料、皮革、PVC、EVA、陶瓷、金属、文体、工艺品、电子电器等多个行业几十类高端产品。公司现有产品不但辐盖了中国各大中城市，而且还远销到俄罗斯、印尼、菲律宾、也门、巴西、阿联酋、印度等多个国家。并获得国内外客户的一致好评，为公司的产品推向世界品牌战略打下了坚实的基础。
“手拉手”是公司近年来打造的自主品牌,所属产品自上市以来,受到了国内外客户赞誉。为公司“打造胶水行业强势品牌”奠定了坚实基础。公司在坚持“依靠科技、自主创新、自主品牌”的同时，也十分重视节能减排，健全政策，发挥节能表率作用。公司以“立足胶水行业，做诚信企业”为宗旨，通过科学管理，不断创新，通过了国家ISO9002质量管理体系。并于2009年被河南省消费者协会指定为“消费者满意单位”。
为了更好地服务客户，树立企业品牌，公司未来将会投入更大的研发资金，去拓展更广阔的领域，手拉手胶业将坚持“服务社会，用心做好胶”的发展理念，为国家创造更多的社会效益而努力。