郑州招聘

岗位职责：
1、 人力资源规划；
2、 《人事手册》的编定工作，及其他有关人事规章制度的制定和修订；
3、 制订集团公司机构设置和岗位职责方案，并适时修订、完善；编制员工的职位设计和岗位说明书；
4、 制定公司人员招聘计划、招聘程序，组织面试并提出初步意见
5、 建立并完善集团公司考核体系和规范，组织员工的绩效考核工作，并根据部门人员需求情况，提出人员调配方案；
6、 制定集团公司培训手册及计划并按计划选择培训机构，组织、安排培训的实施，进行培训记录、考核、效果评价工作；
7、 制订集团公司薪酬及员工福利政策，分析公司人工成本，建立年度规划和计划，并根据市场信息结合公司实际情况后进行调整；员工的福利及相关的保障工作；
8、 组织建立集团公司人力信息系统，制订公司后备人才方案和人才储备规划；
9、 熟悉国家人力资源相关政策，管理员工各类合同及处理相关劳动纠纷；
10、负责企业文化建设工作，执行、推广和强化集团公司核心价值观；
11、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、 最低学历：本科
2、 年龄24岁以上
3、 资格要求：管理专业毕业，良好的职业道德和较强的责任心
4、 经验要求：3年以上工作经验
5、 知识与技能：人力资源管理知识，，熟练掌握计算机知识及办公软件
6、 其他：具有较强的亲和力，组织协调能力强，迅速反映能力

    河南凌晨农业资源开发有限公司(www.hnlcny.com)是以“生态农业”为依托，集种植、养殖、水产产销为一体的综合型企业。公司成立至今全面致力于现代农业的投资建设，业务涉及农业种植项目推广、农田水利与水电工程建设、农业项目投资融资、食品包装营销等。凌晨农业始终本着“诚信、创新、卓越”的企业精神、“严谨、科学、高效”的经营方针、“低碳环保、绿色优质、健康安全”的经营理念，“以人为本”的管理理念，坚持以市场为导向，以科技为动力，与时俱进，不断创新，努力打造一个绿色健康的现代型农业企业。