郑州招聘

工作内容：
1、根据人才战略需求，协助开展校园招聘渠道开发与实施；
2、按集团年度的人力预算，组织稳健、持续的招聘方法及高效率的招聘模式；
3、参与拟定招聘方案，组织实施招聘活动，招聘渠道维护；
4、负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、有效地开拓新的招聘渠道，不断的优化招聘策略；
6、负责对公司内部进行培训需求调研、分析、课程设置、落实、效果跟踪、完成总结报告等；
7、负责协助部门推动培训重点项目的落实、考核评估与总结；
8、负责新员工入职培训的落实及公司内部通用素质类（部分）课程的初级讲授；
9、完成上级交办的其他任务；

任职资格：
1、24-27岁，人力资源管理、心理学、管理类相关专业，全日制本科及以上学历；
2、2年以上大型企业人力资源工作经验，具备工作分析、组织岗位管理能力，2年招聘工作经验，1年培训相关工作培训；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，拥有丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、熟悉培训相关知识及操作流程，掌握培训管理及基础课程讲解工作技巧；
5、工作主动、勤奋、踏实，责任感强；
6、.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，具有较好的语言文字表达能力；
7、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

        深圳市恒源昊信息咨询有限公司成立于2005年，是一家以金融资产管理、经济信息咨询、信用风险管理、评估信用调查、不良资产处理为主营业务的全国性金融服务外包企业，企业规模位居行业前列。
     恒源昊成立至今已经与中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、广发银行、光大银行、民生银行、深圳发展银行建立了长期合作关系，凭借优秀的服务品质和以客为尊的管理理念，企业已经成为各合作单位核心外包单位，是各大金融机构首选外包服务商！
     恒源昊总部设在深圳，业务范围覆盖深圳、河南、河北、山西、陕西、安徽、山东、甘肃、青海、江苏等10个省市，公司旗下拥有自己独立的律师事务所、数十名律师及律师助理，专门从事金融服务外包业务的相关法律事务。
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