郑州招聘

岗位描述：
1．协助直营部经理建立全面的销售战略；负责直营部门的工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2．审阅营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策制定并组织实施完整的直营销售方案；
3．引导和提升直营销售的目标和进度；
4．组织直营部开发多种销售手段，完成销售计划；
5．管理直营销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
6．掌握分析同行业市场动态，熟悉同行业市场状况并有独特见解；
7．负责制定服务规范 、程序和推销策略，报直营部核准后负责组织实施，业务上精益求精，不断提高管理水平；
8．协助处理顾客投诉，跟踪处理投诉结果，并进行顾客满意度调查；不断提高服务质量。
9．进行顾客分析，建立顾客关系，挖掘顾客需求；
10．深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司采购部提供产品采购分析依据；
11．加强组织执行监督员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强店铺的凝聚力和竞争力。
12．严控成本，杜绝浪费。
13．完成上级领导临时交办的其他任务。


岗位要求：
教育背景
管理、市场营销等专业本科以上学历。


培训经历
受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训；


经验
5年以上销售、市场营销管理工作经验，3年以上大中型连锁企业或者商贸企业营运经理工作经验。

技能技巧
1、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
2、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的顾客需求，熟悉行业市场发展现状；
3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
4、良好的口头及书面表达能力。


态度
1、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
2、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
3、优秀的销售管理、项目协调、谈判能力；
4、具有高度的工作热情和责任感。

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