郑州招聘

.协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
2.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
3.负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理；
4.负责各部门的沟通协调工作；
5.公司的人才招聘计划的组织实施，建立储备人才库；
6.办理用工手续，办理员工的调动，制作、整理、保管人事记录，离职管理；

任职要求：

1.文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2.熟悉办公室行政管理、人事管理制度知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； ps制图软件熟练者优先
3.责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4.形象好，气质佳，有一定的文笔功底。

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