郑州招聘

岗位要求：

1、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听，较好的文字功底和语言表达能力；
2、熟悉企业训制度和流程；
3、熟练运用ppt等办公软件，二年以上培训内容相关工作经验；
4、五官端正、形象气质佳，男身高172以上，女身高165以上；
5、能接受出差；
6、本科以上学历。

工作内容：
1、协助上级进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2、根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
5、能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应。

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