郑州招聘

岗位职责：
1.协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2.就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
5..负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
6.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
7..完成总经理临时交办的工作。
任职资格：
1.人力资源相关专业专科或以上学历；
2.两年以上相关工作经验；
3.熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验；
4.具有良好地人际沟通能力，此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用；
5.工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神；

“河南省会盟生态农林技术开发有限公司”成立于2012年，占地3000余亩，主营产品有牛心柿、柿茶叶、牛心柿饼、小米、朝天椒（红辣椒）、红薯、红薯粉、天然野菜、绿色天然菊花茶、黑色食品、等。公司秉承“团结、守法、奉献社会”的理念，推进“专业化、产业化、规模化”的经营战略，不断向着知识化、专业化、国际化、的发展目标迈进。公司已形成“公司+基地+农户”运作模式，实现“产+销一条龙”，的发展格局，受到广大人们的关注。