郑州招聘

工作描述：

一、人事工作
1、按照金融平台的发展战略，协助总经理开展人力资源规划工作，拟定金融平台年度人员预算编制及人力资源成本预算管理；
2、金融平台人事工作相关流程梳理及改进；
3、拓展招聘渠道，完成、跟进金融平台的招聘计划；
4、组织实施新员工入职培训；
5、完善薪酬管理体系，审核每月工资制作，督查每月社保、公积金的缴纳及增减工作；
6、研究制定金融平台的福利政策，提升企业文化内涵，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
7、金融平台员工的绩效管理；
8、负责员工关系维护、员工投诉及劳动争议、劳动纠纷处理；
9、督促其他日常人事工作的开展、管理。

二、行政工作
1、办公室筹建：办公场所的选择及办公室的装修、家具采购等工作
2、负责修订和完善金融平台各项行政管理制度，并督促、检查各项规章制度的贯彻执行；
3、制定年度行政管理费用预算，及行政相关的工作发展规划；
4、负责公司的后勤保障服务，如车辆统筹、协调、油费、维修保，固定资产、办公用品的采购、核查管理等综合事务；
5、负责与供应商合同的谈判与签订；
6、负责组织公司的各类会议和专项活动；
7、监督公司高管租住宿舍的管理；
8、制定行政管理相关工作流程，检查监督各项目的行政管理工作的执行情况；针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保任务目标顺利完成。
9、督促其他日常行政工作的开展、管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源或管理学等相关专业；
2、3年以上行政人事管理经验，熟悉相关的法律法规；
3、熟练操作人事各大模块，能够独立处理人事相关问题；
4、较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力。

5、金融行业工作经验优先。

公司福利：

十三薪、五险一金、双休、带薪年假、探亲假、午餐补助、通讯补助、节假日福利、高温费等

    富士康科技集团金融平台成立于2013年，以发展集团供应链金融、完善产业结构调整、支持产业与经济发展、实现产融结合、促进金融服务业良性竞争为目的，通过开展中小微企业担保、产业投资基金、融资租赁、金融保理、第三方支付等业务，搭建金融体系服务平台，大力发展供应链金融及互联网金融，解决中小微企业融资难题，推动社会经济发展。
    目前，金融平台已发起设立了河南中原融资担保有限公司、河南中原融资租赁有限公司、河南中原融创基金管理有限公司、上海富金通商业保理有限公司、中原小额贷款有限公司等。
    富士康集团作为全球最大的电子专业制造商，供应链融资的需求已达千亿元规模，产业金融已成为集团的重点业务之一。金融平台自成立以来，组建了一支专业素养高、实战经验丰富的运营团队。致力于通过金融类增值服务，为开户度身订制一站式金融服务解决方案，为企业不同时期之成长搭建融资需求平台。未来还将立足中国，放眼全球，成为推动国民经济及社会可持续发展的最专业、最值得信赖的综合金融服务公司！

      联系人： 刘经理
     联系电话：0371-87012058-30019