郑州招聘

1、组织本店的经营管理工作。

2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。

3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。

4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。

5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。

6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。 7、

确保下属员工的人身、财产安全。

8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。

9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。

10、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。

11、负责店面的外围关系协调。

12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。

13、负责根据分店的经营状况，制定营销计划，实施及配合公司实施整体营销。

14、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。

        河南百年老妈饮食管理有限公司，成立于1996年，历经15年的发展，迄今在全国开设了120家。 成为誉满全国的中原餐饮品牌，深获市场好评和广大顾客的支持。
    是河南唯一一家连续六年获评“全国餐饮百强企业”、“中国最具发展潜力的连锁品牌”、“中国餐饮业名牌企业” “中国十大品牌影响力民营企业” 、“河南省爱心企业”、“河南民营百强企业”…
    秉承“为使中华民族餐饮美誉世界而努力奋斗！”的使命，坚守“诚信 负责 创新 共赢 自强 大爱”核心价值观，坚持“以人为本，授人以鱼并授人以渔”的人资发展理念，持续不断培养和提升公司同仁工作素能和职业能力，搭建同仁发展空间和平台。
   达成“共创、共赢、共成长！”的共赢目标。

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