郑州招聘

岗位职责：
1、根据公司的战略规划，制定人力资源发展战略目标；
2、根据公司经营发展，建立健全人力资源体系，并负责实施及优化；
3、负责本部门人员招募、录用、考核、培训、解聘等工作；
4、负责公司人力成本分析与控管策略的制定；
5、对行业竞争对手的人资作业进行模式分析研究，提升公司人资管理水平；
6、负责公司规章制度的健全和完善；
7、负责相关部门工作的沟通与协调事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理，企业管理等专业毕业；
2、接受过现代人力资源管理系统的学习；
3、5年以上同等岗位管理工作经验，3年以上管理工作经验；
4、精通人力资源各模块、国家相关人事法规及办公软件；
5、较强的领导能力、专业能力和沟通协调能力；
6、持有国家人力资源管理师二级证书者优先。

       公司成立于2005年，是集消防工程施工、设备材料销售、安装调试及维保于一体的电子商务综合服务平台的公司。我公司一改目前消防业界各环节衔接不紧密、采购点分散而造成的工程拖延且成本大、施工队伍技术与人员数量不能保证、各项工作无法同步等现状，把工程、施工队、设备材料等紧密的结合在一起，搭建了一个全方位专业服务于消防公司的电子商务综合服务平台，形成线上交易线下售后的细分化市场，开创了国内消防行业运营的新模式。