行政文秘
郑州市金水区麒麟天工艺品店
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
职位信息
- 发布日期:2014-07-21
- 工作地点:郑州
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话良好
- 职位月薪:面议
- 职位类别:行政专员/助理
职位描述
岗位职责: 1、负责来访人员的接待工作
2、负责前台的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误。
3、公司电脑、打印机、传真机等文印设备,发现故障,及时通知维修人员或 供货商修复,确保设备正常使用。
4、如有推销人员到我公司,应及时制止,可将其资料留下,不让其进入到办公区域
5、负责公司前台的卫生清理及桌面摆放,并保持整洁干净。
6、完成领导交办的其他的工作,做好其他部门的协助工作。
任职资格:大专及以上学历,20——28岁之间,性格开朗,有经验者优先
福利待遇:1、享有国家法定节假日
2、生日福利待遇
3、转正之后为员工购买实名意外保险。
4、工作满一年均享有带薪年休假五天
5、公司每年组织员工国内旅游, 费用公司全部报销。
6、试用期工资为1600,转正后工资1800+全勤100
上班时间:上午8:30——12:00 下午 14:00——18:00
面试地址:金水区农科路与经三路,金城国际(院内)4号楼1单元1704室
公司介绍
企业简介
企业文化:传承发扬传统文化,古为今用造福大众.
企业目标:让所有人都有好运气.
企业训: 愿吉祥护身物与大众结缘,望环境调理走进千家万户.
公司理念: 以诚信做保证、以细化量标准、以专用臻卓越、以持久求精远.
企业宗旨: 给予比要求的多一点。
郑州天麒麟本命年工艺饰品公司于2011年成立,经营模式为连锁经营,主营天然水晶玉石,为顾客提供三大类共计100多小类的优质吉祥助运产品(水晶三合局、玉坠、如意、平安扣、玉蝉等)以及大件的水晶玉石吉祥助运摆件(紫晶洞、聚宝盆等),檀木的挂件等。经过三年的发展,天麒麟本命年已成为郑州市助运行业的龙头企业,先后开设了,东三街店、农业路店、西大街店、经一路店和黄河路店5家分店。2014年5月份,洛阳分公司成立。同期在洛龙区泉舜购物中心开设分店,并于6月7号正式营业。
随着国家大力弘扬中国传统文化的春风,我们天麒麟也迎来了一个发展的最佳时机,公司预计在2014年、2015年加快发展速度,为广大员工提供更好的发展和展现自我的平台。
为了给员工创造良好的工作环境,突出企业对员工的关爱意识,激励员工积极进取,公司还制定了一系列完善的福利和奖励机制,如生日福利、节日福利、康乐活动福利、绩效奖励、畅所欲言奖励、年终奖励、父母孝顺奖、旅游奖等,除此之外,根据员工每月的工作表现,可参加公司每月开展的激励奖项的评比,并发放一定数额的奖金(每月各店不同的奖励政策对表现优秀的员工发放奖金)。
与此同时,公司非常注重对人才的培养,为每位员工都量身制定了培训学习计划,并在员工成长的每一个不同时期和阶段,安排了不同的培训。确保了员工的稳步进步和提升。
公司积极贯彻、实施国家政策,完全按照国家相关规定让员工享有法定节假日、加班待遇、休假待遇等福利措施,使员工在工作、生活上有更好的法律保障。
企业文化:传承发扬传统文化,古为今用造福大众.
企业目标:让所有人都有好运气.
企业训: 愿吉祥护身物与大众结缘,望环境调理走进千家万户.
公司理念: 以诚信做保证、以细化量标准、以专用臻卓越、以持久求精远.
企业宗旨: 给予比要求的多一点。
郑州天麒麟本命年工艺饰品公司于2011年成立,经营模式为连锁经营,主营天然水晶玉石,为顾客提供三大类共计100多小类的优质吉祥助运产品(水晶三合局、玉坠、如意、平安扣、玉蝉等)以及大件的水晶玉石吉祥助运摆件(紫晶洞、聚宝盆等),檀木的挂件等。经过三年的发展,天麒麟本命年已成为郑州市助运行业的龙头企业,先后开设了,东三街店、农业路店、西大街店、经一路店和黄河路店5家分店。2014年5月份,洛阳分公司成立。同期在洛龙区泉舜购物中心开设分店,并于6月7号正式营业。
随着国家大力弘扬中国传统文化的春风,我们天麒麟也迎来了一个发展的最佳时机,公司预计在2014年、2015年加快发展速度,为广大员工提供更好的发展和展现自我的平台。
为了给员工创造良好的工作环境,突出企业对员工的关爱意识,激励员工积极进取,公司还制定了一系列完善的福利和奖励机制,如生日福利、节日福利、康乐活动福利、绩效奖励、畅所欲言奖励、年终奖励、父母孝顺奖、旅游奖等,除此之外,根据员工每月的工作表现,可参加公司每月开展的激励奖项的评比,并发放一定数额的奖金(每月各店不同的奖励政策对表现优秀的员工发放奖金)。
与此同时,公司非常注重对人才的培养,为每位员工都量身制定了培训学习计划,并在员工成长的每一个不同时期和阶段,安排了不同的培训。确保了员工的稳步进步和提升。
公司积极贯彻、实施国家政策,完全按照国家相关规定让员工享有法定节假日、加班待遇、休假待遇等福利措施,使员工在工作、生活上有更好的法律保障。