人力资源经理/主管
深圳华南城网电子商务有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2014-08-23
- 工作地点:郑州
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位职责:
1、全面统筹分公司人力资源管理工作,为公司发展提供全面、深入的人力资源决策支持;
2、统筹推动公司人力资源组织发展、招聘、培训、绩效、薪酬及企业文化等体系的高效运作,健全和不断完善公司人力资源管理体系;
3、根据公司发展战略及发展状况,对公司组织架构、部门协同提供人力资源管理专业性指导;
4、分析岗位需求、不断完善岗位职责,定岗定编,引导公司各部门建立明确的岗位职责;
5、完善公司内部人才培训与发展机制,根据公司发展规划,组织实施各类人才培训,为公司挖掘并培养优秀的人才资源;
6、理解把握公司及各业务运营流程,统筹制定合理的绩效激励体系;
7、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与团队建设。
任职要求:
1、人力资源管理、心理学或管理学等相关专业,全日制本科以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验,尤为擅长公司招聘和培训管理,擅于人才猎取,具有IT或电商行业从业经验者优先;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训及企业文化等方面具有丰富的实践经验;
4、具有较强的沟通表达能力,组织协调能力、学习创新能力,以及较强的团队管理能力。
注:此岗位在郑州华南城办公。地址为:河南省新郑市郑新快速路与泰山路交叉口北100米路东
1、全面统筹分公司人力资源管理工作,为公司发展提供全面、深入的人力资源决策支持;
2、统筹推动公司人力资源组织发展、招聘、培训、绩效、薪酬及企业文化等体系的高效运作,健全和不断完善公司人力资源管理体系;
3、根据公司发展战略及发展状况,对公司组织架构、部门协同提供人力资源管理专业性指导;
4、分析岗位需求、不断完善岗位职责,定岗定编,引导公司各部门建立明确的岗位职责;
5、完善公司内部人才培训与发展机制,根据公司发展规划,组织实施各类人才培训,为公司挖掘并培养优秀的人才资源;
6、理解把握公司及各业务运营流程,统筹制定合理的绩效激励体系;
7、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与团队建设。
任职要求:
1、人力资源管理、心理学或管理学等相关专业,全日制本科以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验,尤为擅长公司招聘和培训管理,擅于人才猎取,具有IT或电商行业从业经验者优先;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训及企业文化等方面具有丰富的实践经验;
4、具有较强的沟通表达能力,组织协调能力、学习创新能力,以及较强的团队管理能力。
注:此岗位在郑州华南城办公。地址为:河南省新郑市郑新快速路与泰山路交叉口北100米路东
公司介绍
深圳华南城网电子商务有限公司,是香港上市集团企业华南城(HK1668)旗下的电子商务平台运营服务商,注册资金1亿元,公司依托华南城及战略合作伙伴全国布局的商品和物流资源,以先进的IT系统及供应链服务理念,逐步建立以电子商务为核心应用的新型商业综合服务集群平台,将覆盖B2B信息服务、B2B小额交易和仓单贸易、B2C在线零售以及供应链管理等多个业务层次和领域。
华南城网在集团董事会的领导下,计划自投资金10亿元,力争在3年内打造一个具有独特风格的电子商务服务体系。
企业使命:
用创新的商务模式,结合华南城的品牌实力,打造线上线下互动融通的立体化销售和一站式综合集成服务平台,为中小企业的开源节流提供高附加值。
发展目标:
中国最大的实体市场电子商务服务平台
华南城网在集团董事会的领导下,计划自投资金10亿元,力争在3年内打造一个具有独特风格的电子商务服务体系。
企业使命:
用创新的商务模式,结合华南城的品牌实力,打造线上线下互动融通的立体化销售和一站式综合集成服务平台,为中小企业的开源节流提供高附加值。
发展目标:
中国最大的实体市场电子商务服务平台