郑州招聘

岗位职责
1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责草定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作；
6、负责公司重要制度的编写、完善、修改工作；
7、配合建设企业文化；
8、监督各项人事制度的执行并及时汇报；
9、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
10、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料；
11、负责人事、行政日常工作的开展；
12、进行办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
13、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
14、文档资料整理存放，书籍报刊管理
15、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
16、维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、绿植更换）
17、负责固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理
18、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作

任职要求
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历，一年以上工作经验，
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，代人热诚；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力；
7、形象气质佳，女性

郑州智远人才服务有限公司是经郑州市政府批准的的专业人才服务机构专业从事劳务派遣、服务外包、社保代理、人才租赁、人才资源开发与管理咨询等服务项目。
     我们专心专注服务好每一个客户，力争把达到每一个客户满意。
公司秉承“诚信为本，求实创新”的理念，专注派遣服务，满足客户需求，以全新的理念和创新精神树立自己的品牌，致力于成为中国境内优秀的、专业的、提供多方位人力资源派遣服务的专业机构。
 自开展劳务派遣业务以来已与省内外多家大型企业建立良好的合作关系，几年来的劳务派遣从业服务经验，让我们打造了一支服务理念超前、服务管理水平专业的团队。