郑州招聘

1、负责培训课件的研发，员工企业文化和价值观的培训、考核和评估；
2、组织员工开展各种活动，营造企业文化,有效激励员工；
3、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
4、调查和分析培训需求，编制培训计划、培训制度。


要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、两年以上人力资源或培训管理工作经验，有直销培训经验优先；
3、较强的亲和力，良好的语言表达能力、沟通能力、活动的组织策划能力；
4、自信 、热情、开朗、上进、富有激情;
5、能够独立制作课件，熟练使用PowerPoint等Office办公软件

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