郑州招聘

1、协助制定、监督、执行公司行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
2、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其它部门提供及时有效的行政服务。
3、负责办公用品的购买、管理和发放工作；相关的文件表格的更新与管理；
4、负责员工绩效考核，选择员工考核方法，对员工进行定期考核。
5、公司员工的入职、辞退等相关手续办理；
6、负责人员社保、公积金等社会福利金缴纳、办理工作；
7、负责公司内部员工关系协调、各种活动的组织安排；
8、参与人事行政制度的草拟、执行、监督；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业，两年以上工作经验；
2、积极上进，做事严谨，沟通协调能力强，具有良好的语言表达能力；
3、良好的中文写作能力；熟练使用办公软件Word、excel、PowerPoint及各类办公设备。
4、五官端正，形象好，气质佳，年龄18—28岁。

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