郑州招聘

岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
5、拓展市场，利用公司提供的资源，开发并维护直接客户和居间人；
6、对公司员工于财税和工商方面进行指导。
任职资格：
1、五年以上本岗工作经验，大专及以上学历，管理经验丰富；
2、熟悉财务咨询行业性质，对公司业务非常精通；
3、财税知识精通，对财税工商政策非常了解，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
4、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力；
5、具有较强的市场资源；
6、有冲劲，有创业愿景的。