郑州招聘

岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6、制定招聘预算并控制执行； 7、分析、评估招聘效果； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

中博股份企业总部位于郑州，系郑州（国家级）高新技术开发区重点扶持的核心企业之一。企业目前在全国28个省设有大型办事机构和健康连锁机构。另设有企业综合办公室、营销部、服务部、财务部、文化部和人力资源部；企业产品已全面通过了ISO9001国际质量体系认证，并在客户心中取得良好的信誉和口碑。
    中博是一个文化底蕴浓厚的、凝聚力强的学习型企业，团队是一支年轻、有知识、有干劲、极富创造力的人才队伍。在前进的道路上，企业非常注重技术和营销模式的创新。雄厚的科研实力和资金优势及干练的人才队伍是企业获得快速、稳健发展的基石。面对挑战，肩负使命，企业将本着诚挚和持久的热情关爱社会，关注健康。以博大、开放、创新、和谐的姿态全心全意致力于人类健康事业！