郑州招聘

1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

　　2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；

　　3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

　　4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

　　5.协助部门经理，组织开展招聘工作；

　　6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

　　7.完成直接上级交办的其他工作。

骆驼国际公司创立了“骆驼牌”皮鞋，选用加州原牛皮、中原黄牛皮、采用美国华尔街最流行的款式设计，精工细琢，更以手工皮鞋闻名于世,它将时尚与休闲、高贵与精美、美观与合适融为一体,骆驼皮鞋城中国，秉承了美国的传统风格，并结合国内国情，由专业设计师设计，采用美国制定作，以做工考究，款式新颖，质感舒适而备受消费者的青睐。
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