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品牌拓展主管

利郎(上海)有限公司郑州办事处

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:服装/纺织/皮革  批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2014-08-23
  • 工作地点:郑州
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:市场/营销/拓展主管  贸易/外贸经理/主管

职位描述

1.市场开发

1)通过PUP海报,招商手册的大量派发,以点带面,广泛撒网传递招商信息。

2)通过人脉关系,找区域品牌客户传递招商信息,了解区域服装销售情况。

3)通过进店拜访,派发名片,给客户介绍L2品牌情况和时尚男装今后的发展趋势,了解客户意向情况。

4)在公司划定的意向区域内,通过以上方式得到的客户信息进行3、7、21法则(短信)进行实时跟进联系,随时掌握客户加盟的意向情况。

5)在特定区域为公司寻找好的店铺和活动卖场,跟进公司要求,按计划实施

6)每次出差回来书写电子版详尽客户资料,汇总留档。

2.市场调研:

1)出差所属区域调查市场消费能力,年轻时尚客群。

2)调查市场商业布局,商场、商业步行街、品牌集中街区客流等情况。

3)了解L2竞品或者类似年轻时尚品牌的布局、服装单价、大概的月销售情况。

4)调查该区域在服装行业的龙头品牌,做得比较好,比较大的客户情况。

5)了解该区域商场的扣点,经营模式、招商政策,调查当地A级地段店铺租金以及装让费市场价。

6)选择A级意向地段和商业圈店铺或者商场,定准L2进驻目标区域。

3.新店装修跟进:

1)首先确定公司给与客户的装修等辅助优惠政策,确定开业日期,计算基装时间和定做货柜的周期,同步进行,时时跟进。

2)联系上海总部提交开店申请,现场量店面尺寸,报上海做平面图,确定平面图客户及总监签字后回传上海,开始做施工图和效果图。时时跟进图纸情况,做好与客户的良好沟通,敲定装修公司,叮嘱装修细节,装修前期和结尾要到现场跟进,确保工期和装修质量,最后验收,在此期间联系商品部,培训部,企划部,督导对开业做好支撑准备工作。

3)对于完成装修的店铺,营业期间工程质量问题,协调修正,确保店铺形象。

4.客户跟进和维护。

1)维护客户关系,详尽核算客户补贴金额,提交财务,按时协助催款。

2)对于装修后期工作维护,在一周内必须协调工人对发生工程问题需要修整的店铺做出修整,维护店铺整体形象,保证店铺道具完好,能正常使用。

3)与客户长期建立朋友及合作关系,及时跟进联系,鼓励在时机成熟的情况下开设二店。

5、管理工作

1)规划全年市场拓展目标,分化到月,合理分化到个人,按时完成开店目标。

2)协调公司各部门之间的对接,为市场部开展工作提供良好的环境。

3)汇总部门计划总结,每次出差报告,整体客户资料,协助部门专员完成客户谈判,协助跟进新开店工作流程。

4)针对本部门专业知识对公司员工公开授课。

公司介绍

L2企业简介:
   利郎(上海)有限公司是由香港利郎国际有限公司于上海投资设立的一家外商独资企业,投资总额为5亿港元,注册资本为2亿港元。
    随着2009年利郎在港成功上市,利郎集团又迎来了新一轮的发展机遇,全新的L2品牌顺势而生,作为L2品牌的运营方,利郎(上海)有限公司主要负责L2的设计、生产、品牌推广和营销网络的拓展,公司集中了行业中的技术优势、产品设计开发优势和人才优势。
    在“用时尚理念来引导年轻人积极的生活方式”的公司愿景之下,利郎人必将通过鲜明的品牌风格和快速的市场反应,将L2迅速打造成为年轻时尚男装的领导品牌。
    L2品牌2010年诞生于上海,是利郎集团旗下一个面向年轻男性消费的时尚休闲品牌。L2注重产品的设计与款式搭配,以其快速时尚的概念吸引追求潮流的年轻男性目光,是代表了中国时尚潮流的男装品牌。
    L2通过各种设计元素的交换运用,诠释年轻一代追求风尚与个性的特点,是个人态度鲜明的品牌。
    L2的产品共分“时尚职场”、“品质休闲”、“个性派对”三个系列,将时尚、潮流、典雅、简约等诸多设计元素融合其中,不做简单的堆砌,而是在整体风格把握中运用细节彰显设计理念,L2始终强调产品的整体可混搭型,每一件产品在精心设计后都有多种可搭配的选择。带给消费者不只是简单的一件产品,而是一种新的穿着方式以及全新的生活体验。
品牌理念:时尚就是现在!(Fashion.Now)
    与其他服装品牌单一追求款式设计的系列性与时尚性所不同的是,L2更看中自身产品对消费者生活方式的引导,将产品“混搭”的多元化与合理性展现给消费者,用时尚理念引导年轻消费者的生活方式。
    L2通过穿着混搭的方式,加深了消费者与品牌之间的紧密度,让年轻男士们在穿着L2的同时,逐步提升自身的穿衣品位,进入一种新的生活方式。 品牌定位:L2面对20-30岁的年轻消费群,把品牌的核心理念带给追求个性,时尚,高品位生活的男性消费者。L2的男人对时尚潮流有其独到的敏感性与热情,时刻关注流行趋势,积极在都会生活的各个层面中展示自己。
企业文化:创新、高效、合作
公司愿景:用时尚理念来引导年轻人的激进生活方式
公司目标:通过鲜明的品牌风格和快速的市场反应,使L2迅速成为年轻时尚男装的领导品牌 。
品牌定位:L2面对20-30岁的年轻消费群,把品牌的核心理念带给追求个性,时尚,高品位生活的男性消费者。L2的男人对时尚潮流有其独到的敏感性与热情,时刻关注流行趋势,积极在都会生活的各个层面中展示自己。