郑州招聘

岗位职责

1、管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    河南鑫聚暖通工程集团有限公司成立于2003年9月27日，位于郑州市黄河南路商都路交叉口西南角财信大厦17层，是专业从事建筑工程、装饰工程及安装工程资质企业。
    公司注册资金5000万元，现有员工500余人，下设洛阳、南阳、安阳、濮阳、平顶山、栾川、三门峡等分公司与项目部，具有高中级各类专业技术职称的管理人员达161人。目前，公司拥有一级资质项目经理20人，二级资质的项目经理65人，高级工程师15人，工程师105人，助理工程师130人，拥有一支技术精湛、管理规范的企业。在同行业中业绩领先。公司已通过ISO9001质量体系认证、职业健康安全体系认证，环境管理体系认证，并多次获得省级“重合同守信用企业”和“先进施工企业”等荣誉称号。
公司宗旨：以质量求生存，以信誉拓发展，始终坚持质量第一，安全第一，信誉至上，文明施工。
企业精神：“探索、沟通、创造、超越”， “信心、责任、能力、合作”“创新、价值、和谐、发展”
经营理念： 诚信经营、稳健经营、永续经营。
质量方针：“心系天下冷暖”，“为国家节能、为用户节资”。以“专注专业、精益求精”的态度向用户提供性能优良、安全可靠的产品、优良的工程和满意周到的服务。“自强不息、厚德载物、开拓进取、争创一流”，使用户和社会对鑫聚的人品和产品（工程）满意和受益，是我们公司永恒的主题。
    公司先后承建了洛阳市政达房地产“和光园”住宅小区、洛阳市人民检察院、中国石油天然气第一建筑公司、中信重型机械公司、轴承研究所、河南杭萧钢构有限公司 、洛阳首龙铝业、市疾病预防控制中心、洛龙区行政中心、洛龙区政府大楼、洛龙区公安局、洛龙区地税局、洛龙区检察院、洛阳市房管局产权处、洛阳市政大厦、洛阳报业大厦、洛阳钼业国际大厦、中硅高科、洛阳东方建材城、黎明化工院、洛阳市人防、嵩县财政局、嵩县检察院、嵩县环保局、嵩县电业局、嵩县国土资源局、嵩县信用联社、栾川地矿局、栾川交警大队、栾川检察院、栾川公安局、栾川钼业集团研发中心、宜阳财政局、宜阳国土资源局、孟津土地局、汝阳土地局、偃师人民医院、三门峡“滨河苑”小区、濮阳绿城小区、平顶山行政服务中心、吉利西霞花园、伊川县人民医院、栾川县人民医院、孟津县人民医院、洛阳市妇女儿童医疗保健中心等工程。
    公司自成立以来，内抓管理，外抓形象，高标准，精施工，严把质量关，建立健全工程质量和安全生产文明施工管理机制。以稳健的步伐不断发展壮大，坚持“质量是企业生存之本，创新是企业发展之源”的原则，本着“为客户提供一流的产品和技术服务”的经营宗旨，用我们先进的技术 优质的产品 完善的服务和不断探索 创新 超越的企业理念，脚踏实地 与时俱进，优质完成用户交给我们的每一项业务。使公司在市场经济的大潮中博浪前进，稳步发展，取得显著的社会效益和经济效益。