郑州招聘

任职资格:
1、大学专科及以上。
2、5年以上工作经验，2年以上互联网培训工作经验。
3、有过销售团队管理经验。
职位描述：
1、制定所属公司商务培训体系规划
1）根据公司战略业务要求和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和季度、月度培训计划。
2）根据公司业务实际情况，制订更实战的培训系列课程，并具体在公司内进行培训实施。对于培训情况及时总结，并对培训效果做出客观评估，更新和完善方案。
3）积累培训经验和资料，编制培训教材，编写培训教案。
2、负责建立、完善、执行公司商务培训的落地工作。
1）新员工入职培训，做好新兵培训反馈数据填写和分析工作，保证新员工的入职率和转正比例。
2）讲授内部进阶等系列培训课程，贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果。
3、及时进行培训档案的加工整理、分类、装订、建立培训卡片、编制检索目录 。
4、协助销售部总经理，完成其他培训需求。
岗位要求：
1、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 。
2、通晓相应的商务培训知识，掌握有关授课技巧，可以独立授课，有一定课程设计能力 。
3、熟练使用各种办公室软件，具备网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，较好的演讲能力。

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