郑州招聘

任职要求：
1 、大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关管理类专业；
2 、受过现代人力资源管理、管理技能开发等方面的培训；
3 、5年以上同岗位管理工作经验，有大型物流公司工作经验的优先考虑；

岗位职责：
1、 全面负责人力资源部的工作，根据公司发展战略编制公司人力资源规划，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
2、根据公司情况，组织制订公司的各种规章制度、实施细则和人力资源部的工作程序，并组织实施。
3、负责人力资源管理的各项事务，包括：人事调动、招聘、培训、考核、薪酬管理及劳动关系等。
4、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜。
5、负责公司企业文化的建立和各项活动的开展。
6、负责人力资源部内部的组织管理。
7、完成总经理交办的其他任务。

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