郑州招聘

应聘要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、2年以上以上相关工作经验；
3、掌握招聘、培训发展、薪酬福利、绩效管理等相关技能；
4、熟悉劳动、就业以及与人力资源相关法律法规；
5、具有良好的口头和书面表达能力；
6、具备优秀的沟通协调能力，优秀的人际关系处理能力，善于处理员工关系。
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