郑州招聘

1.有效地贯彻执行公司各项方针政策,起到公司与员工之间的桥梁作用,使车房和公司的目标/利益始终保持一致.
2.有效组织车房的日常生产,按公司要求保质保量完成每日车房定单的加工
3.全面掌握各项生产指标,严格按照依视路的工艺和质量要求进行生产
4.按时做好各项生产统计工作,各项指标必须真实,数据来源务求可靠,如实反映车房生产状况
5.控制并尽可能降低生产损耗,提高生产效率
6.保证车房设备的正常运转及加工用具(模具/测量器具等)的精度, 监督组员做好设备的日常保养,确保设备规范使用.在设备出现故障时,采取快速有效的措施避免生产受到重大影响.迅速发现并解决在生产过程中出现的异常情况
7.确保车房安全生产
8.强化车房的团队建设,以有效的手段解决车房中产生的矛盾,不使矛盾激化影响正常的生产
9.监督本班成员维持好5S,确保机器清洁, 车间干净整洁
10.注意确保生产用物资领用量，如短缺及时通知计划员安排采购
11.了解当班员工的出勤情况，合理安排员工的工作岗位，按需协调人员加班。并安排他们相互学习，培训多面手。
12.与上一班主管做好交接, 处理上一班主管交代的工作
13. 追踪脱期, 预脱期定单及一班两次查询服务率，及时处理影响服务率的订单
14. 按公司要求, 检查组员上下班及用膳时间.
15. 积极支持其他部门的工作,共同提高公司业务水平

郑州鸿易人力资源有限公司是一家具有独立法人资格的专业人力资源公司。公司以业务外包、劳务派遣、劳动保障事
务代理、人力资源管理服务、劳动政策法规咨询、企业内训策划与培训，人力资源管理技能培训与职业资格认证培训
业务为基础，为各类企事业单位提供全方位的、专业化的人力资源服务，帮助企业整合利用外部专业化资源，充分发
挥自身核心竞争力，为企业降低成本，合理规避用工风险，提高管理效率发挥积极作用。

员工一经录用，公司将严格按照国家相关规定签订劳动合同，对于顺利通过试用期的员工，公司为其购买社会五险一
金：养老、医疗、失业、生育、工伤保险，公积金。公司为员工提供充足的学习、深造机会以及广阔的上升空间。

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