企业文化主管
河南新大新材料股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:原材料和加工 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2014-07-21
- 工作地点:开封
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:企业文化/员工关系/工会管理 总监/部门经理
职位描述
1.人力资源管理相关专业。
2.三年以上企业文化建设相关工作经验,有大型上市企业文化建设工作经验的优先考虑。
3.熟悉企业文化建设流程,并实际参与过企业文化建设。
4.具有较强的文字功底,良好的组织协调能力。
5.对企业文化活动有较好的理解并充满激情。
2.三年以上企业文化建设相关工作经验,有大型上市企业文化建设工作经验的优先考虑。
3.熟悉企业文化建设流程,并实际参与过企业文化建设。
4.具有较强的文字功底,良好的组织协调能力。
5.对企业文化活动有较好的理解并充满激情。
公司介绍
河南新大新材料股份有限公司成立于1997年,是专业从事碳化硅微粉研发、生产的高新技术企业。 2010年5月6日,河南新大新材料股份有限公司在创业板发行3500万股A股。拥有国内最先进的碳化硅微粉生产线,公司产品为太阳能晶硅片切割专用刃料,是太阳能光伏产业、半导体产业生产过程中的重要功能性材料,同时还广泛应用于工程陶瓷、研磨材料等不同领域。公司产品的产销量一直处于行业的领先地位,并且占有较大的市场份额。
公司经过十多年的人力资源开发和建设,形成了一支有知识、懂技术、善创新、会管理的员工队伍,推动了企业生产技术的不断发展和劳动生产率的提高。先后自主研发、改进了干式球磨分级系统、超声波振动筛等具有行业领先水平的专业生产设备。
“专业化、标准化、国际化”是公司在行业中领先的法宝。公司完全按照ISO9001:2000质量体系运行,建立了微粉检测中心。在微粉生产过程中除应用自已的专有技术外,还采用了多项国际先进技术,有效地保证了产品的稳定性。公司还建有河南省进出口检验检疫局认可的省级磨料检验实验室,能够对产品生产实行全过程的检测和控制,确保产品出厂合格率达到100%。2007年公司获得了“河南省高新技术企业认定”、“2007年度中国磨料磨具行业碳化硅生产企业十强”称号。
公司十分重视企业文化的建设,推崇“真诚、创新、求实、奉献”的企业精神。致力于实现企业和员工共同成长。在良好的企业氛围中,新大新的员工积极进取、团结奋进、开拓创新。
公司现有员工1400余人,非常重视企业文化建设,形成了实现客户最大价值理念,伙伴合作精神,体现员工与企业共同成长的良好文化氛围。公司董事长宋贺臣先生携全体员工欢迎有识之士加入公司共同发展。
公司经过十多年的人力资源开发和建设,形成了一支有知识、懂技术、善创新、会管理的员工队伍,推动了企业生产技术的不断发展和劳动生产率的提高。先后自主研发、改进了干式球磨分级系统、超声波振动筛等具有行业领先水平的专业生产设备。
“专业化、标准化、国际化”是公司在行业中领先的法宝。公司完全按照ISO9001:2000质量体系运行,建立了微粉检测中心。在微粉生产过程中除应用自已的专有技术外,还采用了多项国际先进技术,有效地保证了产品的稳定性。公司还建有河南省进出口检验检疫局认可的省级磨料检验实验室,能够对产品生产实行全过程的检测和控制,确保产品出厂合格率达到100%。2007年公司获得了“河南省高新技术企业认定”、“2007年度中国磨料磨具行业碳化硅生产企业十强”称号。
公司十分重视企业文化的建设,推崇“真诚、创新、求实、奉献”的企业精神。致力于实现企业和员工共同成长。在良好的企业氛围中,新大新的员工积极进取、团结奋进、开拓创新。
公司现有员工1400余人,非常重视企业文化建设,形成了实现客户最大价值理念,伙伴合作精神,体现员工与企业共同成长的良好文化氛围。公司董事长宋贺臣先生携全体员工欢迎有识之士加入公司共同发展。