郑州招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、30岁以上，身体健康；
2、人力资源管理相关专业，7年以上相关工作经验，在上市公司或大型公司有3年以上人力资源部经理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
联系电话：１５９３７５２７２６５　　　联系人：胡言周

河南新大新材料股份有限公司成立于1997年，是专业从事碳化硅微粉研发、生产的高新技术企业。 2010年5月6日，河南新大新材料股份有限公司在创业板发行3500万股A股。拥有国内最先进的碳化硅微粉生产线，公司产品为太阳能晶硅片切割专用刃料，是太阳能光伏产业、半导体产业生产过程中的重要功能性材料，同时还广泛应用于工程陶瓷、研磨材料等不同领域。公司产品的产销量一直处于行业的领先地位，并且占有较大的市场份额。
公司经过十多年的人力资源开发和建设，形成了一支有知识、懂技术、善创新、会管理的员工队伍，推动了企业生产技术的不断发展和劳动生产率的提高。先后自主研发、改进了干式球磨分级系统、超声波振动筛等具有行业领先水平的专业生产设备。
“专业化、标准化、国际化”是公司在行业中领先的法宝。公司完全按照ISO9001：2000质量体系运行，建立了微粉检测中心。在微粉生产过程中除应用自已的专有技术外，还采用了多项国际先进技术，有效地保证了产品的稳定性。公司还建有河南省进出口检验检疫局认可的省级磨料检验实验室，能够对产品生产实行全过程的检测和控制，确保产品出厂合格率达到100%。2007年公司获得了“河南省高新技术企业认定”、“2007年度中国磨料磨具行业碳化硅生产企业十强”称号。
公司十分重视企业文化的建设，推崇“真诚、创新、求实、奉献”的企业精神。致力于实现企业和员工共同成长。在良好的企业氛围中，新大新的员工积极进取、团结奋进、开拓创新。
公司现有员工1400余人，非常重视企业文化建设，形成了实现客户最大价值理念，伙伴合作精神，体现员工与企业共同成长的良好文化氛围。公司董事长宋贺臣先生携全体员工欢迎有识之士加入公司共同发展。