郑州招聘

职位要求
1) 精通C#编程开发，熟悉B/S和C/S开发模式；
2) 掌握SQL Server、oracle等数据库系统的设计和开发技术；
3) 掌握WebService相关开发技术
4）具有良好的的编程习惯和团队合作能力；

5）如项目需要，能适应中短期出差。

素质要求
1) 具有良好的职业素养和职业道德，具有规范的编程习惯和技术文档编写能力；
2) 具有团队合作精神，工作勤奋，为人正直、诚信、踏实、热情，具有和公司共同发展的奋斗决心；
3) 具有独立自主的分析设计能力，出色的分析问题解决问题能力。

任职要求
计算机相关专业大学本科毕业，28岁以下，具有1年以上IT行业开发经验；

请先投递简历，未收到面试通知请勿直接来公司，谢谢合作。

北京京源时代信息技术有限公司成立于2004年4月，京源时代是一家国际性专业汽车咨询公司，专注于汽车厂商与经销渠道的管理咨询、专项培训和IT解决方案，致力于为中国汽车企业及经销商提供高水准的专业咨询服务。京源时代针对国内外汽车厂商及经销系统研发的多种汽车销售过程管理与决策支持系统能够帮助企业有效提升销售管理水平。
另外公司在金融、制造、电信、IT业中拥有众多知名客户，帮助他们在技术上和策略上达成目标，主要客户包括NEC.FUJ.NTT DATA.Apple、IBM、PSA Peugeot Citroen、ING、Ericsson及其它许多全球知名企业。在多年的深耕下，在大量的软件开发项目中积累全方位的经验，并不断的培养和提高人员的技术与流程等专业技能。公司已经与国内主要的外包企业和部分海外企业建立了长期的合作关系，拥有了相当的市场份额和足够的发展空间；公司立志在专业化，规模化的基础上在产品及外包软件开发领域树立一个管理和服务的典范。


人才战略：
   “以人为本”是京源软件企业文化的重要理念，人才是企业经营与发展的灵魂，是企业的发展之本、竞争之本。京源软件为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业发展平台，通过内部晋升与外部人才引进相结合，完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到人适其位，岗得其人的人力资源的管理宗旨。 京源人才战略将走专业化要求、职业化培养、市场化运作、规模化发展的道路。
 

福利：
    京源提供完善的福利体系，国家标准的社会保险，包括养老金、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金；员工享受各种有薪假期。


职业发展：
    京源的生命力源于员工的创造力，公司的发展需要由员工的力量来驱动，员工个人的发展则需要公司提供机遇和发展空间。公司让员工成长，员工使公司发展，是我们追求的目标。


    在京源，有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、多层次的培训体系。员工的职业发展主要有技术专家型和管理型。技术型有两种发展方向：一是偏向技术的资深系统分析员（SSA），一是偏向管理的开发部长或项目经理。