郑州招聘

岗位职责：
1、负责校区建设，日常管理与业务运营；
2、制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作；
3、根据公司人力资源及销售政策，完善本校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标；
4、编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
5、组织制定各工作计划，并监督实施；
6、培养中层领导，组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作；
7、协调解决下属工作中出现的问题；
8、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率；
9、完善绩效考核制度，调动员工积极性。
任职要求：
1.年龄在25岁到35岁之间，本科及以上学历；
2.了解培训市场，具有两年以上的经验；
3.有实践的管理经验。可独立开展各种培训项目；
4.敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力。

福利：1、公司提供保险；
2、每年有二次出游的机会

锐林教育成立于2005年，是经教育局批准的正规办学单位。下设博思一对一教育、锐林教育二大尖品牌。学校特色：博思一对一，锐林满分班、中高考研究院、个性化教学教案研究中心、中小学生个性化教育。是中原最大的教育连锁机构之一，由北京师范大学和中原知名教育专家创立， 并和陕西师范大学、北京师范大学中高考命题研究所等国内外知名学府建立了长期战略合作关系。
    锐林教育集团秉持“用心关注学员成长”的教育理念，独创全脑学习力高效学习法及6对1全方位教学服务，倡导“因材施教、快乐、高效学习”。锐林教育集团的目标是成为中国教育行业最受尊重的品牌，致力于提升中国中小学生的学习竞争力！公司聚集教育界的精英，经过多年的教育研究和实践总结出一套行之有效的全新的教育模式――个性化学习问题诊断系统（PTS）和“知识体系、思路体系、题型体系”教案系统。注重学习兴趣的激发，在传授知识的同时，树立学生学习的信心，培养学生顽强的意志品质、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态，规范学生学习习惯，培养学习能力，从而全面提高学生的学习品质。
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