郑州招聘

岗位职责：

1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作；
2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实；
3、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求；

4、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现；
5、做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。
6、协调解决处理好与监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行；
7、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本；
8、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前计划、提前订购，以不影响施工连续性为关键；
9、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作；
10、解决处理施工中出现的各种技术问题，协调解决、裁决技术分歧；
11、按照图纸、合同要求组织施工，确保按期交付竣工，赢得客户的满意；
12、完成领导交办的其他工作任务；
任职资格：

1、建筑学相关专业，八年以上工作经验，具有至少两个独立项目全盘操作经验；

2、能够吃苦耐劳，具有一定的管理能力，有建造师证书；

3、能够长期出差；

4、待遇优厚；

     郑州博鳌装饰材料有限公司成立于2002年，公司坐落于国家高新技术产业开发区郑州新区，博鳌公司是集设计、生产、销售各种文化石的专业企业，公司已顺利通过了ISO9001：2008的质量体系认证、中国建材质量管理委员会绿色环保产品、中国建材质量管理委员会AAA企业、用户首选无毒害、绿色环保百佳畅销品牌、建材行业质量信用、节能、示范单位。
    公司将以市场为先导、以科技为动力、以质量为企业生命的宗旨，开拓进取，竭诚为国内外用户提供优质的产品和服务。

人才理念

吸纳和储备
以“立存久远，做强做大”为目标，不断吸纳人才，打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才梯队。坚持“公开、公平、公正，竞争择优；提供舞台，人尽其才，能者上、平着让、庸者下”的人才理念，为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围，为员工的职业规划提供更多的机遇与空间，坚持经营创新与管理创新，为员工发展创造必备的条件。

尊重和保护
博鳌集团尊重和保护员工权益，积极稳妥地推进薪酬、福利和保险制度的完善；充分关注岗位编制的合理配置，体现岗位价值和突出工作业绩，发掘并激励经营管理、专业技术和关键技能型人才。按照国家要求并结合企业和行业特点，实行多层次、多角度的员工休息休假制度，切实维护员工利益、激发工作积极性并提高工作效率。

 激励和融合
对有杰出贡献和突出贡献的员工予以肯定和激励，力求员工价值与公司价值同步实现，员工与企业共同成长的相互促进；在逐步建立和完善人才竞争与激励机制的工程中，通过开展内容丰富，形式多样的活动，激发员工的主动性和创造性，让员工在参与竞争和被激励的过程中主动发挥个人优势，提高工作效率。

培训和提升
重视人才培养工作，尊重人才成长的客观规律，让培训成为员工最好的福利，培训课程按照制度文化，技能提升及职业规划详细分类，让不同层面的员工都能找到适合自己的学习方式。通过工作实践，定向培养人才，同时认知和发现人才，大胆启用、调配、晋升，为员工在企业发展提供广泛的机遇和空间。
用人之道
德才兼备　量才适用　定向培养　大胆启用


博鳌公司视人才为企业之根本，以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制，可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

诚聘所述人员（上下班有班车），双休，待遇优厚。
联系人：张先生 联系电话： 0371-67577000-601
E-mail:boaozhuangshi@vip.sina.com