郑州招聘

l 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划并实施；负责制定部门内部人力资源管理年度工作计划和阶段性工作计划；
l 负责制定和实施人力资源管理的各项规章制度，并开展工作分析，制定、完善公司部门职能及部门负责人岗位说明书；
l 负责对国家相关政策的研究与贯彻，对公司下属项目的人力资源工作进行指导；
l 与各大人才中心、猎头公司保持联系，研究分析外部人才的市场动态；
l 负责组织公司人力资源政策的制定和《员工手册》的编写；
l 负责建立公司人力资源信息管理系统；
l 负责建立健全公司内部管理人员的推荐、培养、异动和晋升体系；
l 负责公司所需人员的招聘工作并办理相关手续；
l 负责建立健全公司培训体系；
l 建立“公平、公正、公开”的绩效考核系统，并监督实施；
l 根据公司战略发展目标和人力资源市场状况，制定符合发展的薪酬政策；

        河南超达置业有限公司成立于2006年11月，是一家以房地产项目开发建设和实业投资为主的现代化房地产企业。公司以高起点、高标准进入中原房地产市场，坚持以中高端精品住宅开发为主，形成了自身的优势和发展潜力。
    公司秉承“自然、和谐、健康、舒适”的开发理念，倡导“诚信、严谨、高效”的原则，坚持“用心，把真诚和爱传递给每一个人”的行为准则。 公司视产品质量为生命，实行规范化管理，建立了完善的各项规章制度和工作流程，从工程管理到材料采购，到施工招投标等均有严格的规章制度。
    目前“观屿.国际、临颍.汇鑫城、聚源国际、唐宁1号”等项目已经启动，与此同时其它几个项目也在运作中，以潮流化、人性化的设计理念，展开建筑与环境的对话，将高层、临街商业、洋房建筑形态精彩整和。
    我公司通过为老百姓创造舒适、健康的品味生活居所，将超达置业打造成为一流的的品牌企业。
    现高薪诚聘地产精英，一经录用，公司提供良好的个人发展空间与优厚的福利待遇。


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