郑州招聘

岗位职责：

1、协助决策层制定全国各分公司发展战略，负责职能领域内短期及长期的决策和战略，对公司中长期目标的完成产生重要影响；

2、负责公司的销售运作，能够强有力的将计划转变为结果；

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

4、管理销售团队、规范销售流程、完成销售目标；

5、分析原有的运营体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，预算盈亏情况；

6、完善部门制度包括员工行为规范、考核及晋升制度、培训制度及级别划分，为公司培养和选拔优秀人才；

7、公正评估员工素质与能力、合理安排部门员工工作分配与配合，优化人员结构，控制人员成本；

8、关注并提高和维护各分公司市场竞争力。

任职资格：

1、具有经济类相关专业，大专或本科以上学历；

2、具有5年以上相关行业经历，有近期连续5年以上大中型房产企业销售和渠道管理中高层经营管理经验；

3、具有优秀的团队建设经验，团队管理能力强，擅长营销团队的协调工作；

4、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；学习能力强、逻辑性强和良好的语言表达能力；

5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

6、要求年龄在30-40岁，能够适应短期出差，素质优秀者可放宽年龄条件。

天运公司创立于2012年07月，是以房地产经纪业务为核心发展的房产综合型服务公司。2013年04月被河南电视台评为“重质量、守信用先进单位”。
    “专业、高效、快捷”是天运的经营理念；“忠诚、合作、学习、进取、创新”是公司坚守的文化理念； “天运房产，唯我最强，开拓市场，铸就辉煌”是我们冲锋的口号；天运的目标始终致力于“打造中国二手房市场新坐标”；我们一直坚持“真诚与大家合作，竭诚为社会服务”的宗旨，秉承“仁德待人、先义后利、敬贤纳士、德才兼并、携手同进、共创辉煌”用人主旨，传承着“努力拼搏、争创一流、不断超越、追求发展”核心价值观，我们以“立足郑州、走向全国、服务社会、放飞梦想”为企业规划，我们的原则是：(1)不破坏整体市场；(2)不受诱惑见利忘义；(3)不坑蒙拐骗客户；(4)不损害公司利益。
“仁、义、礼、智、信”被称为儒家“五常”，这“五常”贯穿于中华伦理的发展中，成为中国价值体系中的最核心因素，同时也是天运发展壮大的重要理念之一。 天运一路走来，每一个脚印都隽刻着诚实守信的作风；每一例经典个案的演绎都倾注了十二万分的热枕；每一位客户的首肯都将是我们激情工作的动力。团结，力量之源泉也；天运在不断发展中体会到团结就是发展、是变革、是创新、是超越、是不断壮大的决定元素。员工的团结精神是企业发展之基础，只有团结才能更大程度的去应对不同方面的挑战，是增强企业的应变能力和灵活性的奠基之作。执行力，是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。
房地产经纪行业的生存价值的本质在于降低三大群体的综合交易成本。而这里除了沟通成本以外，中介还可以利用专业知识，信息渠道，帮助三大群体，找到更适合自身需求交易机会，提升各方满意度。事实上，房产交易属于大宗交易，也具备一个相对复杂的交易过程，牵涉的信息多，如政策法规多、相关手续多、需要考量的价值涉及面广，比如地段价值、功能价值、形象价值、体验价值、投资价值等多个方面，且市场价格变化起伏，购买时机也很重要，而这一切天运房产都能完成。
    对于天运房产来讲，三方都是客户，不能单纯靠欺瞒某一个群体而能长期存在，想要长期生存的唯一选择，就是对三方都诚信以待，恰当平衡好三方利益。
    在现阶段的市场机制下，客观上保证中介的存在就必须要去化解或部分化解交易双方利益观念的矛盾与冲突，因而降低沟通成本。
    天运公司历来本着可靠的交易保障、大量的房源信息、公开合理明确的收费标准以及专业诚信的服务精神，争做中国楼市交易的领跑者！在未来的发展中，天运房产将向更加专业化、系统化、全面化的目标攀登，将以代理买卖二手房为主要核心。在“不断超越，追求发展”的指导下，调整优化内部运营结构，完成企业结构战略性调整；不断提高企业的信息化、专业化水平，发挥专业团队的综合优势，增强企业的综合竞争力，把天运房产建设成为现代化的专业房产咨询服务机构。

联系电话0371-55132205