郑州招聘

一是负责贯彻落实行政总裁(或总裁)的分针与政策，并且协助行政总裁(或总裁)制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;

　　二是拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本;

　　三是负责部门制度与规章的制定;

　　四是负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;

　　五是负责企业各种会议和活动的安排和实施;

　　六是负责与企业各部门的沟通、协调工作;

　　七是处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;

　　八是组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;

　　九是参加总裁办公会、重大业务会议，以及监督和检查会议决议执行情况;

　　十是参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动;

　　十一是组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。

　　十二是代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。

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