郑州招聘

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规

等方面的培训。

2.5年以上HR领域工作经验，至少3年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调

整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

4.具备较强的沟通、协调、管理能力，较好的抗压能力与团队协作能力；

5.工作思路清晰，很好的应变能力与突发事件处理能力；

6.较好的全局意识与复杂情况的把控、驾驭能力；

7.有广告、会展行业人力资源管理经验者优先；

晋升空间：

培训经理→人力资源经理

福利待遇：

无责任底薪+绩效薪资交通补助+午餐补助+全勤奖

其他福利：五险、各种节假日活动、每年两次随团国外考察、双休

2002年，领汇人秉承“展览助推全球贸易”的宗旨，开始从事对外经济贸易合作的工作。
今天，领汇国际每年参与全球100多个重要的展览项目，服务的企业超过2000家，涵盖了十余个专业领域，如建筑建材、食品饮料、能源、橡胶塑料、工程及矿业机械、无纺布、光学、通讯电子、电子电工、包装印刷等行业。领汇国际的参展足迹遍布五大洲的30个国家与地区。
领汇人谨记全球市场、贸易机会与民族产业的时代责任。为全中国的外贸企业参与最重要和最主流的展览会，服务每一个细节，追求每一个更好。
北京领汇河南运营中心是领汇以电话营销为主体，网络营销为辅助，以北京公司为产品提供者，行使有限独立管理权限，完成既定销售目标的销售团队；是北京领汇重要的支撑部门之一，也是领汇销售团队的中坚力量。