郑州招聘

岗位职责描述：
1、全面负责项目公司技术、质量管理工作，保质保量的完成公司下达的年度计划和任务；
2、负责与设计院对接，组织设计图纸会审、工程项目招投标技术答疑、工程变更技术处理、工程质量管理等工作；
3、负责审核、控制工程项目建设成本；
4、负责参与承建单位的选择和招、投标工作；
5、主持审批承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划；
6、负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量；
7、负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量；
8、负责处理质量、安全事故；
9、负责组织与验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况，严格把关；
10、负责督促整理合同文件和技术档案资料；
11、负责组织设计单位（部门）和承建单位（施工队）进行工程竣工初步验收，向有关部门提供竣工验收报告；
12、负责督促竣工工程资料存档；
13、负责定期制定月、季、年度的部门工作计划和工作总结并及时上交；
14、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格要求：

1、工民建、建筑设计等相关专业及本科以上学历， 35岁以上，高级职称；
2、10年以上设计院、大型房地产公司相关工作经验，具有丰富的理论知识，规划设计、工程质量、进度等实际管理经验；
3、熟悉现场施工技术处理，具备较强的创新、研发能力和组织、协调能力；
4、熟练使用CAD等制图软件，具有注册建筑师、结构师、建造师等国家注册资格证书、高级工程师者优先；
5、对房地产建设项目及工程管理有深入的理解和丰富的实际操作经验，至少有3个以上大型项目（15万平方米以上）工程全面管理经验。
联系方式： David J 0371—55135098 2475110096@qq.com

河南嘉晨企业管理咨询有限公司（Henan Rising Enterprise Management Consulting Co., Ltd）（简称嘉晨咨询或RMC），是一家专注于人力资源管理领域的咨询与服务，专业提供人力资源管理解决方案的供应商。嘉晨咨询（RMC）致力于为优秀的高成长型企业提供专业的人力资源咨询服务，为企业搭建科学的人力资源管理体系，提供基于公司战略的人力资源管理解决方案。通过高效、专业的人才招聘体系帮助企业快速构建人力资本优势。

嘉晨咨询（RMC）的核心业务包括高级人才猎访服务、代理招聘、管理培训和人力资源管理咨询。作为一家专业的高端人力资源咨询品牌机构，嘉晨咨询（RMC）致力于为中部地区高级管理和技术人才提供良好的职业发展机会和战略合作平台。嘉晨咨询（RMC）是中部地区高端猎头的精英代表。

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