郑州招聘

职位描述：



1、 根据集团公司提出的战略目标，制定地产公司战略，经集团公司确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
3、负责公司的政府关系、市场拓展和地产项目管理工作；
4、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
5、负责工程项目组织机构的建立及完善，制定各岗位员工的职责权限，负责员工的考核鉴定；
6、贯彻执行公司确定的质量、环境，职业健康和安全以及效益方针目标，并分解落实项目目标指标；
7、负责公司项目的日常管理工作，协调跟进各部门对项目的要求及配合；
8、主持施工组织设计和总控计划的编制及修改调整；主持建立项目质量、安全和环保体系并监督有效运行；审批项目质量安全计划及根据需要调整修改；

9、负责处理公司重大突发事件，并及时向上级公司汇报；

10、公司章程和董事会授予的其它职权。



任职资格要求：



1、 企业管理、工商管理或工民建等建筑类相关专业统招一本及以上学历，40岁以上；

2、 10年以上企业管理工作经验，至少5年以上房地产开发企业全面管理工作经验；主持过2个以上较大规模的房地产项目的开发，有大型知名楼盘开发及工程管理经验者优先；
3、具有较强的施工组织、计划、管理与质量控制能力，具有独自承担项目全程管理和操盘的能力；
4、熟悉地产行业的管理与规范、流程；熟悉工程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识
5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念、出色的人际交往和社会活动能力；
6、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
7、善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；
8、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

联系方式： David J 0371-55135098 2475110096@qq.com

河南嘉晨企业管理咨询有限公司（Henan Rising Enterprise Management Consulting Co., Ltd）（简称嘉晨咨询或RMC），是一家专注于人力资源管理领域的咨询与服务，专业提供人力资源管理解决方案的供应商。嘉晨咨询（RMC）致力于为优秀的高成长型企业提供专业的人力资源咨询服务，为企业搭建科学的人力资源管理体系，提供基于公司战略的人力资源管理解决方案。通过高效、专业的人才招聘体系帮助企业快速构建人力资本优势。

嘉晨咨询（RMC）的核心业务包括高级人才猎访服务、代理招聘、管理培训和人力资源管理咨询。作为一家专业的高端人力资源咨询品牌机构，嘉晨咨询（RMC）致力于为中部地区高级管理和技术人才提供良好的职业发展机会和战略合作平台。嘉晨咨询（RMC）是中部地区高端猎头的精英代表。

嘉晨咨询（RMC）为快速成长的优秀企业猎访、推荐中高端及尖端人才；为企业批量人才需求提供快捷、高效的一站式招聘服务；为企业“定制”个性化的培训方案，提供咨询式、顾问式培训；凭借独特的咨询模式和深厚的专业经验，嘉晨咨询（RMC）协助客户持续改善和提高人资源管理水平。

嘉晨咨询（RMC）成立中部地区第一家企业人力资源管理研究院，专题研究企业人力资源管理热点及难点问题，为HR经理人提供沟通、交流、学习、分享的平台。凭借高度专业化的运作团队和完善配套的服务支撑体系，嘉晨咨询（RMC）深耕中原，服务领域涉及快消、机械、能源、地产、汽车、奢侈品、物流、制药、化工、电子、通讯、农牧等行业。

作为中国中部人力资源服务首选品牌，嘉晨咨询（RMC）是企业高端人才的战略合作伙伴，也是职场精英职业发展的良师益友。嘉晨咨询（RMC）拥有一批经验丰富的咨询师团队。团队成员均在大型民企、外企和上市公司担任过高管职位，具有平均超过10年以上的人力资源管理经验。实战经验丰富的顾问团队，可以娴熟、精准地把握企业面临的焦点问题，并提供行之有效的解决方案。

嘉晨咨询（RMC）针对不同风格、不同特点的企业与行业，提供专业、卓越的细分化服务。公司拥有资深的顾问团队和丰富的操作经验，我们以热忱的态度，精准的服务，专业的操作，良好的信誉，提供最完善、最增值的顾问咨询工作。

嘉晨咨询（RMC）致力于和各类企业、职业经理人建立起互相信任和长期的战略合作关系。我们希望通过专业猎头和咨询服务，在最短的时间内帮助客户获得最合适的人才，完善人力资源管理方案，协助我们的客户在市场竞争中保持人力资源优势。同时，我们也希望通过我们专业的人力资源服务，帮助各类人才合理规划职业发展，并获得最好的职业发展机会。

嘉晨咨询（RMC）具有优秀的企业文化。嘉晨营造学习成长、快乐工作的环境，建立经营成果共享制度，鼓励全员群策群力，创造利润，分享成果，实现价值，获得职涯发展。惟有员工成功，才有嘉晨成功。我们坚信承担责任、成长发展、追求成就、分享成果，是每一个员工内在的根本的事业驱动力。嘉晨人的共同特质是“自动自发、诚信正直、品德操守、专业自信、正面思考、积极乐观、团队合作、学习创新、善于沟通、尤其具有促成目标达成的执行力”。这也是嘉晨的用人原则。

客户是嘉晨咨询（RMC）的命脉。惟有给客户创造最大价值，获得客户的信赖与支持，才能不断创造客户，积累客户。惟有坚持诚信与服务热忱，洞悉客户需求，以精准服务超越客户期望，持续提升企业形象与信誉，才能实现客户满意。嘉晨人以全力以赴、追求完美、精益求精、锲而不舍、高度专业的精神，让客户感受到我们内心的友善和诚意，藉此赢得客户的信赖和支持。只有依靠敬业乐业的团队，为客户提供热忱、精准、超值的服务，实现客户满意，才能保证嘉晨持续、稳健经营。嘉晨依赖持续发展，努力实现愿景目标。

嘉晨愿景：成为中国中部人力资源综合服务首选品牌，成为员工满意、职业经理人信赖、客户推崇、社会认可的专业人力资源管理解决方案供应商。这是嘉晨人矢志不移、虽九死而不悔的事业目标。

嘉晨使命：成就人才梦想，成就客户价值，成就嘉晨未来。

嘉晨承诺：付出不逊于任何人的努力，全力以赴，追求完美，精益求精，锲而不舍。


嘉晨咨询（RMC）不是在招聘员工，而是在寻找事业的合作伙伴！嘉晨咨询（RMC）寻找胸怀梦想、坚守理想的志同道合者，并为立志创业的人才提供良好的发展舞台！每一个进入嘉晨的优秀人才都是嘉晨的股东。

嘉晨咨询（RMC）提供一流的绿植环绕的办公环境，提供高于市场平均水平的待遇标准，提供基于优秀人才职业发展的培训和晋升通道。


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