郑州招聘

岗位要求：

学历/职业培训
- 大专学历，人力资源管理专业优先
相关工作经验
- 具备最少3年以上人力资源工作经验
专业知识和能力（非学历和职业培训）
语言及计算机能力
- 具备基础的英语写作能力
- 具备良好的微软Office软件操作能力
专业知识及专业技术能力
- 具备完备的中国劳动法、中国劳动合同法以及其他本土政府规章制度知识
- 具备基础的个人所得税知识者优先
其他通用能力
- 结果导向
- 主动性
- 做事细腻
- 沟通能力
- 人际交往能力
- 分析思考能力
- 咨询能力

职位描述：

1.资源规划协助
- 协助人力资源经理开展规划工作，例如人员编制预算等
2.招聘
- 在合适的招聘渠道发布公开职位信息
- 筛选简历和候选人名单
- 协调并执行面试/测试
- 完成员工雇用手续，如聘用函的准备，背景调查，体检等
- 组织新员工入职培训项目
3. 薪酬
- 负责薪酬和福利运营方面工作
- 及时且准确地准备月度发薪相关信息
- 维护准确和即时的薪酬&福利记录
- 管理员工考勤
4. 福利
- 根据国家以及当地政府的法律法规管理法定福利
5. 报表汇编
- 根据人力资源经理的要求，准备关于招聘、薪酬及其他人力资源相关事宜的常规报告
- 根据政府法律，即时更新员工数据库并准确归档人力资源相关文件
6. - 员工关系、保留计划和员工满意度/管理满意度指标
- 组织年度员工满意度/管理满意度指标评估流程
- 分析员工满意度/管理满意度指标评结果
- 组织沟通、常规团队活动和其他员工满意度指标相关的人力资源工具
- 针对员工咨询的与人力资源相关的问题给予及时反馈
7. 员工档案的管理
- 整理完善员工档案，并及时更新最新员工数据

郑州之星汽车销售服务有限公司于2002年10月13日注册成立，是梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司，北京奔驰-戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司的河南地区首家销售及服务中心。
2004年，郑州之星被河南省汽车行业协会、河南电视台评为“2004年度河南最佳汽车经销商”；
2005年，郑州之星被新浪汽车、中国车友报评为“地区优秀汽车经销商”；
2007年03月，郑州之星被奔驰中国和北京奔驰共同授予“2006年度梅赛德斯-奔驰全国最佳经销商”；
2008年获得“销售客户及售后客户全国满意度第一”。
在这里，你将拥有良好的工作氛围，自由的发展空间和广阔的职业前景，并与优秀的经销商团队协同合作，共同为河南地区的销售业务创造辉煌佳绩！
有意者请直接投递简历到公司人事部邮箱：hr@hnbenz.com
注：所有职位均需在个人简历中附上一寸彩色照片。
联系电话0371-55186666