郑州招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
◆ 人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
◆ 熟悉国家相关法律法规，具有丰富的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与发展管理工作经验；
◆ 具备至少5年以上中大型企业人事行政管理经验；
◆ 具备分析、制订、规划公司人力资源战略的能力；
◆ 能够按照公司要求设计公司的人力资源管理体系，对人力资源的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等模块具有丰富的实践经验；
◆ 具有很强的沟通协调能力，能够站在公司发展的大局上看待问题，并解决问题；
◆ 对企业文化有一定的认识和理解，能够开展企业文化落地工作；
◆ 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆ 优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
◆ 具有房地产行业相关经验者优先。

    河南盛润控股集团有限公司（以下简称“盛润集团”或“集团”） 成立于2001年，注册地位于河南省郑州市。经十余年发展，盛润集团以“服务社会民生，创造品质价值”为企业宗旨，秉承“诚信、务实、大气、厚重”之企业品格，逐渐成长为一家与大众生活息息相关的投资方向多元化的集团企业。 盛润集团注册资本8.5亿元人民币，目前总资产接近150亿元人民币。集团业务遍布河南省内，其核心业务分布于房地产、电力能源、城市基础设施、交通、纺织制造、医疗服务、商业服务等领域，同时参股郑州银行、中原信托等多家金融企业。
    经过多年的实践与探索，盛润集团将发展战略定位于从资源整合的角度推进产业多元化布局。在城市化进程中，集团从单一的项目开发运营，发展为向具有发展潜力的特定区域提供综合性的基础设施配套服务，包括水、电、热供应以及道路与管网建设等；同时，主动整合所在区域内的各类资源，使基础设施业务与房地产业务以及商业服务等其他业务形成相互促进关系，提高集团的整体资产回报率。 未来，盛润集团将继续关注社会民生需求，结合自身情况精选业务发展方向，为社会提供更多更好的产品与服务。
    集团重要子公司：河南盛润置业集团有限公司
                    郑州市郑东新区热电有限公司
                    郑州颐和医院
                    郑州市郑汴热力有限公司
                    平顶山平临高速有限责任公司
                    平顶山太澳高速有限责任公司
                    郑州市四棉纺织有限公司