郑州招聘

1、负责配合、协助销售总监制定及撰写各种工作规章制度；
2、负责销售部所有制度的归档、完善优化以及执行监督；
3、负责快件收发、日常采购、票务预定、部门活动协调等；
4、负责客户回访；
5、负责销售部市场活动的配合与协调；
6、负责销售合同的审核、存档；
7、负责快件收发、日常采购、票务预定、部门活动协调等；
8、负责每月、季度、年按照绩效考核要求，整理并归纳所有销售部人员的考核原始数据。
9、负责项目的进度跟踪等；
10、负责协调与其他部门的合作，如与工程部的结合，跟踪项目任务执行情况；和财务部结合，及时跟进项目进度；
11、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；
12、完成临时交办的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历，具备销售经验者优先考虑；
2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；
3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
5、有较好的写作功底；
6、性格活泼开朗。

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